プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【天神】】上流工程に挑戦したいSE／顧客の課題解決に直接携わる◎東証スタンダード上場/年休121日

～プライム案件中心◎顧客折衝や要件定義から参画可能/単なる開発上流ではなく、顧客の経営・業務課題に伴走しながら解決策を提案できる環境◎多様な業界実績と安定した顧客基盤も魅力です～ ＼上流工程志向の方へ／ 単なる設計書通りの上流ではなく「顧客の経営・業務課題から伴走できる上流」です。 ■募集概要 製造業、金融、生命保険、電力など幅広い業界のシステム開発において、顧客折衝・要件定義から設計、開発、保守・運用まで一貫して担当します。プライム案件中心のため、顧客と直接対話しながら経営・業務課題を把握し、最適なシステム提案を実施。単なる開発業務にとどまらず、課題解決のパートナーとして上流工程からプロジェクトを推進できます。幅広い業界知見を身につけながら、社会インフラを支える大規模案件に携われる環境です ■対応案件： 業務系システムエンジニア（要件定義～設計／プライム（直請）中心） ※顧客と直接対話し、提案・要件定義の上流から参画可能 ■実績実例： ・金融機関向けシステム開発：Javaを用いた業務アプリケーション開発 ・電力業界向け業務システム：Javaベースシステム開発 等 ※社会影響力の大きなシステムに携わることができます ■開発環境 ※すべて網羅している必要はございません。今後スキルUPしたい方にも◎ 言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js インフラ：AWS／Azure／オンプレ（Windows／Linux） DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL ツール：Git／Docker／Jenkins／Backlog／Redmine／Teams ■組織体制： 福岡本社には約50名のエンジニアが在籍。 プロジェクトは３～５人で体制を組んでおり、1人アサインはございません。チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■魅力： ◎1979年創業／東証スタンダード上場／アパマングループの安定企業 ◎クライアント先も福岡市内が中心で原則転勤もなく、福岡で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発のご経験 ■ 歓迎スキル（Want） ・要件定義・顧客折衝などの上流工程における経験 ・製造業（生産管理）、電力・生命保険、金融業などのご経験者歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,933,988円～4,191,384円 固定残業手当/月：47,167円～67,384円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額月額15万円まで全額支給 住宅手当：借り上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度や学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生サービス「SPREE」 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金） ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度（当社が推奨する資格については資格取得お祝い金の支給あり。また受験料を全額または一部当社が負担する制度もあり） ■服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔・特別休暇（入社半年以内は月に1日支給）、産前産後休暇、育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、等