システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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求人要約
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- 運用・保守から開発・構築へ!スキルアップ支援あり◎
- ★10,000件以上の案件から自分で選べる◎
- ★専任担当による個別サポートがあるから安心◎
仕事内容
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\9割以上の社員が年収100万円アップを実現/高還元×高単価案件×単価連動型で確実に年収アップ
「スキルアップしたいけど、ビジョンが描けない」 「このスキルで本当に年収が上がるの?」 そう思っていませんか? Ascendrixでは確実にスキルと年収が上がります。 <スキルアップの理由> ・完全案件選択制だから、平均紹介数50件の中から自分の希望通りの案件に参画できます。 ・営業人数は40人超で、エンジニアさんに対して一対一で向き合うので安心です。 ・専任担当があなたの希望や条件、キャリアプランから逆算してピッタリな案件をご紹介します。気に入らなかったら断ってOK! <年収アップの理由> ・頼れる営業が取ってくる案件は、プライム、元請け案件が多数!商流が浅いので同じスキルでも高単価な案件に参画できます。 ・82%以上の高還元だから、案件そのままでも、前職と単価が同じでも、年収は必ず上がります。 \案件選択の流れ/ ▼ ヒアリング・案件のご紹介 あなたの希望や条件、将来のキャリアプランを正直にお伝えください!専任担当がとことん付き合います! 10,000件以上の豊富な案件から専任担当が希望に沿った案件をご提案します。 個別サポートが充実しているから、「現在は運用しかできないが、次はJavaの開発に挑戦したい」といったステップアップも実現可能です。 ▼ 面談前準備 スキルシートの添削・面談練習を行い、希望の案件へ参画! \案件参画後も安心のフォロー体制/ ▼フォロー体制 定期面談やLINEで気軽に相談可能! 現場のトラブルも担当が責任をもって対応します◎ ▼チーム参画体制 初めての現場は先輩エンジニアと同じチームへ参画も可能。 わからないことはその場で聞ける環境です◎
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チーム組織構成
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残業時間:月6.5時間以下(定時退社が基本です) フルリモート・リモート併用率:90%以上
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組織名称
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・男女比 → 7:3/女性リーダー活躍中
・定着率 → 100%
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対象となる方
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■ITエンジニアとしての実務経験1年以上/スキル・年収アップしたい方/学歴・転職回数不問
【応募資格】学歴不問/第二新卒歓迎 ※完全な実務未経験(スクール卒のみ・独学のみ)の方は対象外となります。 【求める条件】 ◎ITの現場に入った経験が、数ヶ月~1年程度でもある方 (※期間の長さよりも、現場の空気を知っているかを重視します!) 「開発は未経験で、テストや検証しかしたことがない」 「サーバーの監視や運用保守、キッティングの経験しかない」 という方も大歓迎です。現場のフェーズや言語は一切問いません。
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選考のポイント
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【志望動機・自己PRは不要】 面接ではなく条件確認の場です。「希望単価」「やりたい言語」「リモート頻度」など希望をストレートに教えてください。経験が浅くても、お互いの条件さえ合致すれば即内定も可能。
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勤務地
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関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先 ※会社都合の転勤はありません。 ◎フルリモート・リモート併用が可能 ◎帰社日・社内業務は一切なし <本社> 東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階 ※帰社日はございません。 ※受動喫煙対策:あり
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勤務時間
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10:00~19:00(実働8h/休憩1h) ※残業ほぼなし!取引先の9割が大手企業のため、労務管理が徹底されています。
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平均残業時間
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月6.5時間以下(1日あたり、わずか18分程度です)
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雇用形態
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正社員
※6カ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。
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給与
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月給45万円以上 + 諸手当 + 賞与 ※入社時の想定年収:年収540万円~ ★前職給与保証 ★還元率82%~ ★単価連動型 【年収UP事例】 ◆ H・Oさん(35歳・バックエンドエンジニア経験8年) 入社前:年収520万円 入社後:年収780万円 ⇒【260万円UP】 ◆ K・Rさん(41歳・インフラエンジニア経験15年) 入社前:年収600万円 入社後:年収900万円 ⇒【300万円UP】
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■昇給あり ■賞与あり ■家賃補助 ※規定有 ■交通費支給 ※全額支給 ■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給 ■勤続皆勤賞手当 ■書籍購入手当
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入社時の想定年収
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年収540万円~1000万円
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社員の年収例
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- 年収800万円~920万円(入社6年)
- 年収626万円~667万円(入社3年)
- 年収500万円~584万円(入社2年)
- 年収375万円~500万円(入社初年度)
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】 ■ 賞与あり ■ 随時昇給・昇進あり ■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ■ 時間外手当(超過分は1分単位で全額支給) ■ 待機時月給100%保証 ■ 家賃補助 ■ 交通費全額支給 ■ 慶弔見舞金 ■ 出産祝い金 ■ 勤続皆勤賞手当(5年勤続で15万円) ■ リファラル手当(知人紹介で20万円支給) 【スキルアップサポート】 ■ 資格支援制度(受験料全額補助 ) ■ 資格取得のための費用負担(技術書等) ■ Udemyアカウント無料付与 ■ メンター制度 ■ 独立支援制度 【生活・子育てサポート】 ■ 入学祝い金手当 ■ 服装自由・髪型自由 ■ フィットネス補助(2,000円/月) ■ 食事サポート(定期的にお米4キロを現物支給) 【現金・実利重視のユニークな制度】 ■ 現場担当とのランチ代補助 ■ チーム交際費(※会食費を月5,000円まで補助) ■ 交流会(※自由参加) ■ 永年勤続金(勤続5年目で50万円/勤続10年目で100万円を支給)
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休日・休暇
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年間休日:125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【独自休暇】 ■ キッズデイ休暇(子どもの学校行事や発熱など、有給とは別で休める制度) ■ 学習休暇(スキルアップのための勉強や資格試験の当日に利用可能) ■ ボランティア休暇 ※5日以上の連続休暇の取得実績あり
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社員インタビュー
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■同僚/テストだけの毎日から念願の開発実務へ
前職はテストや検証ばかりで経験値不足に焦っていましたが、アセドリは10,000件の豊富なストックから案件を選べ、念願だったWebシステムの開発へ参画。自分の意思で確実に次のステップへ進めています。
■同僚/残業月6.5h。大手の労務管理だから安心
前職は特定の人に負荷が集中しサビ残が当たり前に。当社は取引先の9割が大手のためプロジェクト先の労務管理が非常に厳しく、残業時間は全社平均月6.5h!毎日定時でピタッと帰って自分時間を満喫できています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
エンジニアの給与と働き方を、徹底的に改善していく。
案件数・選択肢が圧倒的に多く、自分の志向や強みを軸にキャリアを設計できる点が最大のやりがいです。結果を出せば年収・単価・裁量がダイレクトに跳ね返り、成長が数字として可視化されます。最先端領域や高難度案件にも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を最短距離で高められる環境です。
成果主義が徹底されているため、受け身の姿勢では評価されません。案件選択の自由がある分、自ら考え決断し、結果に責任を持つ必要があります。スキル不足や準備不足はすぐに数字として表れ、常に自己研鑽が求められます。楽ではありませんが、本気で成長を目指す人にとっては納得感のある厳しさです。
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