プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【関西】Webエンジニア◆30年来の長期取引ありで安定性◎/上流工程へ挑戦可/教育特化組織あり

【資格支援制度有り／資格支援金あり 祝い金あり／プライム受けがメイン／希望に合わせたアサインでエンジニアのなりたい像を支援】 大手企業や公共系プロジェクトにおけるWebアプリケーション開発をご担当いただきます。設計～開発・テストまでを一貫して担い、経験に応じてPL／PMとしてのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■案件例： ・金融システムやエンタメサービス、TVメディア関連サービスの開発案件 ・Java／Spring Bootを中心としたバックエンド開発 ・React・JavaScriptによるフロントエンド実装 ・AWS／ECS／Auroraなどを用いたクラウド構成 ・チーム規模：3～5名程度、PLとしてメンバーの技術・進行管理も期待 【プロジェクト例】 （1）金融システム開発（クレジット系サービス） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）エンタメサービス開発(大手電子書籍サイト開発) 担当工程：要件定義～運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20～30代が5割、その他が5割です。 中途入社の方や未経験の方も多く在籍しております。馴染みやすい環境です。 ■魅力： （1）大手取引多数あり 大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle Master等多数実績有 資格補助あり 会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（目安3年以上） （2）小規模チーム（2～5名程度）におけるリーダー／サブリーダー経験 ■歓迎条件： ・リーダーやマネージャーへキャリアの幅を広げたい方 ・Spring Boot／Reactなどのフレームワークを用いた実装経験 ・AWS環境での開発・構築経験（ECS、Aurora等） ・要件定義・設計など上流工程への関心または実務経験 ・技術選定や業務改善への積極的な関与意欲のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～545,000円 ＜月給＞ 364,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 （1分単位で全額支給） ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ＊上記年収は目安であり、スキル・経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得時の報奨金支給あり ・資格取得時の受験料や参考書、セミナー費用などの補助あり 50,000円/年 ※最近も社員数名がMCP資格やOracle Master資格を取得しています。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・表彰制度（永年勤続表彰等） ・資格取得報償金、自己啓発支援制度 ・残業代（１分単位で全額支給） ・深夜割増手当 ・休日手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日3日、年末年始休暇 年次有給休暇:入社3ヶ月経過後5～10日付与（入社月により異なる）