システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【日本郵船グループ】システムエンジニア（会計・財務領域の最適化されたITソリューション）/28
■募集要項 会計・財務領域における安定的で持続可能かつ最適化されたITソリューションを提供するシステムエンジニアを募集します。 ■業務概要 ・SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中核とした会計・財務システムのアプリケーション保守・運用担当として、担当業務領域の安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。 ・導入済みの SAP S/4HANA Cloud Public Edition を中心に、日々の業務運用の中で発生するユーザからの問い合わせ対応、業務要件の整理、課題・不具合対応を行いながら、Fit to Standard の考え方に基づいた業務・システム改善を部内メンバーと協力して進めていただきます。 ・運用・保守業務を通じて業務理解を深め、将来的には会計・財務領域の業務変革やDXの実現に取り組んでいただきます。 ■主担当業務 〇担当アプリケーション領域（FI／CO／TRMなど）の運用・保守業務 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・障害・不具合・業務課題の調査、対応方針の整理、対応 ・保守／運用タスクの業務・運用改善 〇業務部門との要件整理・調整 ・業務要件のヒアリング、影響範囲の整理 ・標準機能での対応可否検討 ・ソリューションの検討／提案 〇SAP S/4HANA Cloud の定期アップグレード対応 ・アップグレード内容の確認、業務影響の整理 ・新機能を活用した業務改善の可能性検討、業務部門への提案 当面は SAP S/4HANA Cloud Public Edition の FI／CO／TRM のいずれかの領域担当として参画いただき、部内メンバーと連携しながら、安定運用と継続的な改善を担っていただきます。 ■歓迎するスキル・経験 ・SAP S/4HANA Cloud Public Edition の導入または運用経験 ・API連携、BTP拡張、SAP CPIなどのインテグレーション知識 ・基幹システムにおける構想立案、計画策定の経験 ・業務変革・DX推進の経験 ・大規模プロジェクトの参画・管理経験 ・チームビルディング・メンバー育成経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のいずれかの経験を有する方 ・SAP ECC6.0、S/4HANA（オンプレまたはクラウド）の導入または運用経験（アプリまたは技術） ・他ERPパッケージの導入・運用経験 ・SaaSソリューションの導入・運用経験 ・業務システム（ERP等）における要件整理・要件定義の経験 ■必要スキル ・基礎的な会計知識（仕訳・勘定科目・財務諸表の基本理解レベル）を有する方 ・システム開発工程（要件定義～テスト～移行など）に関する基礎スキル ・ユーザとの調整スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 住宅手当：条件付き支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制
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