プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社ペイロール職務内容
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仕事内容
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【東京】リリースマネージャー／自社クラウド人事給与システム◆年休127日／年収600万～
◆自社SaaSプロダクト（人事給与システム）のリリース推進／「単なるリリース調整担当」ではなく製品ローンチ全体のProgram Manager／業界トップクラスの受託実績／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用している開発推進部にて、プロダクトのリリース成功をリードするRelease Managerを募集します。 Product ManagerやDesigner、Software Engineer、QAなど多様なステークホルダーと緊密に連携し、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の最適なバランスを保ちながら、計画通りに製品や機能を市場へ届ける役割を担っていただきます。 リリースまでのプロセス全体を可視化・管理し、課題やリスクを早期に発見・解決することで、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・Product Manager、Designer、Software Engineer、QAなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品・機能のリリース計画を策定・推進 ・リリーススケジュールを管理し、QCD（Quality / Cost / Delivery）を満たしたローンチを実現 ・プロジェクト全体の進捗、依存関係、リスクを可視化し、関係者へ適切に共有 ・問題やブロッカーが発生した場合には、関係者を迅速に招集し、原因分析・意思決定・課題解決をリード ・必要に応じて経営層やマネジメントへのエスカレーションを行い、リリースへの影響を最小限に抑制 ・リリース判定に必要な品質基準やチェックプロセスを管理し、安全かつ安定したリリースを実現 ・リリース後の振り返り（Post Mortem）を実施し、開発・リリースプロセスの継続的な改善を推進 ・開発チーム間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発体制を構築 ■活かせる経験 ・複数のリリース業務に携わり、計画に沿って品質を維持しながら製品を無事に提供する管理経験がある方 ・リスクや課題を早めに察知して、関係者と協力しながらトラブルを未然に防いできた実務経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】下記いずれも必須 ・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、またはリリースマネジメント経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・Agile/Scrumによるソフトウェア開発プロセスへの理解 ・Jira、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～784,000円 ＜月給＞ 500,000円～784,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）／妊娠時の時差勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年） ■初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数20日
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