システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【小牧/自社勤務】住友理工G向け技術設計システム開発／技術設計部門のDX◇BOM・業務システム等
【自社内・プライム案件・上流中心／現場の声を聞きながら進められる／製造業における業務全体とシステム関連性も学ぶことができる環境】 ■職務内容： 親会社である住友理工(株)での技術設計部門向けシステムの一連の業務に携わって頂きます。社内ユーザーと近い立ち位置で、直接やり取りをすることが多く、頼りにされる部門です。 設計部門で利用するBOM（部品表）・文書管理システムを中心とした業務システムの開発・運用をご担当いただきます。 主な業務は、パッケージシステムの設定・機能改善、および基幹システムや周辺システムとの連携を実現するAPI開発です。新規開発と既存システムの維持・運用をバランスよく担当し、利用部門から寄せられる要望に応じた改修や機能追加も行います。 ■職務詳細： ・設計部門向けBOM・文書管理システムの開発、設定、運用 ・基幹システムや周辺システムとのデータ連携機能（API）の設計・開発 ・業務システム間の連携構築および運用改善 ・ユーザー部門からの要望に基づく機能改修・機能追加 ・システムの維持運用、問い合わせ対応、改善提案 ・事業部門との要件調整・仕様検討 ※新規開発と維持運用の割合はおおよそ半々です。基幹システムそのものの開発よりも、システム同士をつなぐ連携開発が中心となります。 ■当社の立ち位置： 住友理工(株)の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に担当しますが、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。 ■この仕事の魅力： ◇製造業における設計・開発業務から生産活動まで、業務全体とシステムの関連性を学べる ◇事業部門と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められるため、ユーザーの反応や感謝を身近に感じられる ◇若手のうちから担当領域を任され、主体的に業務を推進できる ◇API開発やシステム連携の知識・経験を積み、市場価値の高いスキルを身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミング言語経験2年程度 ■歓迎条件： ・ITを使った業務改善の経験 ・Python・C言語・WEB系言語での開発経験 ・Linuxの知見 ・2～3名程度のチームリーダー経験者、リーダーに挑戦してみたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 427万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～265,000円 ＜月給＞ 244,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の場合定期代。車の場合別途規程あり 家族手当：扶養家族手当あり 住宅手当：持家：1万円、賃貸：家賃×0.5円※2万5千円迄 社会保険：社会保険完備 健康保険は住友理工健康保険組合に加入します 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）あり※上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ■教育研修制度： ・専門誌定期購読 ・セミナ・展示会派遣 ・社外研修 ・資格取得奨励（奨励金10万円、月額手当8千円など） ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 在宅勤務手当200円/日、扶養家族手当、財形貯蓄、福利厚生サービス導入（WELBOX）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土曜日・日曜日 ※GW・年末年始以外の祝日は出勤のことが多いです。 有給休暇、年末年始、夏季、GW、出産育児、公務、慶弔、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、短期の介護休暇、裁判員休暇
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