プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】プロジェクトマネージャー（APACエリア）◆社内向け採用オートメーションツールの開発を推進
～世界トップクラスの総合人材企業パーソルグループ／遠隔地リモートOK／フレックス／語学が活かせる～ ■ポジション概要： 当社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE（Center of Excellence）としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクト全体統括（Project Orchestration） プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する ・要件定義・ヒアリング リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む ・コミュニケーションハブ デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoEやビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る ・リスク・ボトルネック管理 デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する ◎展開・導入（Rollout&Implementation） ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験：3年以上のPM経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績） ・ドキュメンテーション能力：誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力 ・高い整理能力：Jira、Asana、Trello等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力 ・アジャイル理解：スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる ・ビジネスレベルの英語／日本語（読み・書き・会議参加）等 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める就業場所）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～570,000円 固定残業手当/月：111,000円～134,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 581,000円～704,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（定期代の支給なし）最大往復2000円／日 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく ■企業型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■複業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
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