Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【第二新卒歓迎／監視から上流へ】インフラエンジニア◆キャリア形成◎◆資格手当あり◆残業月平均10ｈ

～充実した教育環境の中でエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎～ ●オンライン学習システム／8000以上の研修が受講可能 ●資格取得一時金制度で資格取得もサポートします！ その他、ナレッジ共有チャンネルで情報交換や勉強会なども充実！ ＼こんな方にオススメ／ ・充実した教育環境の中で、受動的ではなく主体的に技術向上をしたい方 ・微経験からインフラエンジニアとして経験を積んでいきたい方 ■職務概要 SI事業にて、スマホ／Webアプリ、業務系システムなどの上流～開発までキャリアや希望に合わせてお任せします。 ■案件事例 ※5割以上が設計・構築のプロジェクトです。 ◎社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務 工程：保守運用 環境：Windows Server、Azure ◎AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築 工程：環境構築・設計 環境：AWS ◎官公庁系NW設計構築 工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応 環境：Cisco ■フォロー体制 1人に対し、二方面からフォローを行っています。 窓口を複数設けることで、相談しやすい体制を整えています。 ◎キャリアプラン エンジニアのキャリア支援に従事する組織デザイン部が、プロジェクト／キャリア／その他困りごとについての相談窓口となります。 メンバーは20代～30代が中心です。 ◎技術面 チームリーダーがキャリアプラン／技術面の相談の窓口となります。 slackを用いるため、何かあればすぐに連絡がとりあえる環境です。 リーダーは20代～40代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜第二新卒歓迎＞ エンジニアとしてテスト工程以上の実務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B 勤務地最寄駅：JR 埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,736円～354,557円 固定残業手当/月：33,264円～58,443円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 401Kを導入しているため生涯設計前払金という項目がございます。（任意加入の制度） ◎加入しない場合 生涯設計前払金55,000円支給 ◎加入する場合 生涯設計前払金55,000円－希望の掛金額を毎月減額 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最大満65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部オンライン研修「Schoo」 L技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能 ・マネジメント層向け研修 Lマネジメント層を対象に会社指定の研修を実施 ・技術情報コミュニティ ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保） L病気や怪我の一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引など利用できます ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・衛生委員会設置 ・専属産業医 ・選択型確定拠出年金（401K） Lご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です ・資格取得一時金 ・書籍購入補助 ・社内懇親会費（一人あたり上限6,000円） Lチーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得） ※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇