プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【週3リモート可】PMO／ANSERシステム運用部門◆プロジェクト統括・推進◆離職率4％／F2-38
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／テレワーク週3回程度】 ■業務概要： ・金融機関向けANSERサービスの運用部門におけるPMO業務全般 ・プロジェクト性の高い案件の統括と推進、業務支援、課題解消、技術導入支援など ※ANSERシステム：金融機関向けの電子決済・情報照会システムです。 ■業務詳細： ・小～中規模案件のプロジェクト管理・会議体運営・分析報告 ・ITSMプロセスの標準化と効率化の推進 ・運用の統制強化とガバナンスの推進 ・ServiceNow/生成AI等の運用支援を目的とした新規技術の導入 ■魅力ポイント： 社会的に重要な大規模決裁システムの運用を通じ、社会貢献を実感できる。 組織の構造的/横断的な課題の解消に能動的に取り組むことで、マネジメント経験を積める。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモート可（テレワーク月50％程度） ・研修3,000以上 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職…子が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム業務運用の経験（リーダー以上） ・ITサービスマネージャーとしての業務経験 ■歓迎条件： ・ITサービスマネージャ（IPA） ・ITIL上位資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 泉岳寺 住所：東京都(泉岳寺) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 社会保険完備 NTT企業年金基金 休日・深夜・時間外手当 サポート手当 リモートワーク手当 役職手当、 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等） 各種休職（育児、介護等） 育児、介護などによる退職後の再採用制度 退職金制度 財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） 財形転貸融資制度 住宅取得支援（利子補給） 持家取得支援費 住宅補助費（家賃補助） NTTデータグループ住宅友の会 NTT社員持株会 NTTベネフィットパッケージ
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給) 有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。
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