プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京／リモート可】生成AIソリューションエンジニア／エンタープライズAIエンジニア
■具体的な業務内容 生成AI/AIエージェント構築・導入を推進し、PoCで終わらせず “業務に定着し成果を生む” までをリードします。 1.生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進 ・Microsoft Copilot／Studio Agent の業務活用企画・社内展開・伴走支援 ・生成AI利用コストの配賦ロジック設計、品質改善 ・AWS Bedrock、AgentCore を使った業務システム構築 2.AI導入を前提とした新業務設計 ・現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス・役割分担の再設計 ・AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着 3.新技術の評価、選定 ・生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘 ■募集背景 オリックスグループでは「AI POC」から「業務定着で成果を出す」段階への転換が急務となっており、AI活用案件を推進できる人材が不足しています。 当チームは生成AI/AIエージェント開発を推進し、業務定着・収益貢献まで一気通貫で担う組織です。案件拡大に向け、案件をリードできるPL・PM層を募集します。 ■入社後のキャリアプラン 生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計・定着させることに取り組むポジションです。 入社後は段階的にキャリアを描いていただくことを想定しています。 フェーズ1：プロジェクトリーダー（PL） ・AI基盤構築とAgent/RAG実装で案件を推進 ・AIならではの「標準化・再利用を前提とした設計推進」で横展開を実現 フェーズ2：プロジェクトマネージャー（PM） ・AI導入企画から本番化までを統括 ・AI特有の精度概念等を用いたQCDコントロールを行いPJを完遂 フェーズ3：プログラムマネージャー（複数案件の統括） ・複数のAI活用案件を束ね、業務変革・事業価値の創出を主導 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれか／複数に該当する方。 1.システム開発・ITプロジェクトの推進・リード経験 ・要件整理から実行まで、関係者と連携して案件を推進した経験 ・技術だけで完結せず、業務・利用者目線で要件を調整した経験 2.業務システムまたはクラウド基盤の設計・開発・運用経験 ・Webシステム、業務アプリ、AWSまたはAzure等 3.生成AI・AI活用への強い関心と学習意欲 ・新技術をキャッチアップし、業務へ適用していく姿勢
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～9:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 685万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～485,000円 ＜月給＞ 345,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅：借上寮・住宅制度あり 社会保険：介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種研修あり ■資格取得報奨金あり（一部） ＜その他補足＞ ■厚生施設：直営保養所（軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり） ■各種制度：財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度（カフェテリアプラン）、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）、ボランティア休暇、看護休暇
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