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クラウドエンジニア／コンサルタント／AWS・Azure領域◆サービス企画～運用まで(26EN-19)
※BIPROGY株式会社で採用し、入社後すぐにユニアデックス株式会社（事業内容：BIPROGYグループのICTインフラトータルサービスを提供する企業）に在籍出向となります。 【組織ミッション】 BIPROGYグループ全体の横ぐしの部署に所属頂きSE部隊と協力しながらクラウド領域（AWS、Azure等）において、企画から設計・構築・運用まで一貫したサービスを提供し、顧客の業務変革と価値創出を支援します。 あわせて、新技術の検証やサービス開発、人材育成および技術力強化を通じて、継続的に高付加価値なサービスを創出し、事業成長および社会への貢献を実現します。 【プロジェクト概要】 クラウド領域（AWS、Azure等）において、サービスの企画から提案、設計・構築、運用まで一貫して担って頂きます。 また、最新技術の活用によるサービスの高度化に主体的に取り組むとともに、社内においても技術者の中核として知見の集約・発信を行い、市場での競争力強化とプレゼンス向上を推進頂きます。 【入社後想定する業務】 クラウドを中心としたインフラサービスの企画・開発およびビジネス検討を担当頂く想定です。 顧客ヒアリングを通じた課題整理および、クラウド活用に向けた企画立案・業務要件／システム要件整理を実施し、 クラウド環境における設計・構築および導入支援を行います。 コンサルティング／アセスメントサービスの提供を通じて顧客課題解決を推進します。 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1～2年） クラウド構築およびコンサルティング案件に参画し、技術力と顧客対応力を高めながら主体的にプロジェクトを推進できる人材としての成長を期待します。 ◇中長期（3～5年／その先） クラウド領域における上流工程およびサービス企画をリードし、スペシャリストまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍、ならびにサービスビジネス創出への貢献を期待します。 【当ポジションの魅力】 ●クラウドサービスの企画から構築・運用まで一貫して関与できる点が魅力です。 ●コンサルティングを含めた上流工程から顧客にアプローチでき、事業創出に関与可能です。 ●クラウドCoEとして組織横断的に技術発信・活用推進に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud、OCI）における設計または構築経験 ネットワーク・サーバー・セキュリティ等のクラウドシステム基盤領域におけるアーキテクト経験（構成設計、顧客調整等） ※AWS領域は即戦力人材の採用を想定、Azure領域はポテンシャル人材も歓迎しておりますので幅広く検討させていただきます。 ■歓迎条件 インフラ全般（物理ネットワーク、ストレージ、仮想化等）に関する知識・構築経験 顧客・社内・パートナーとの調整・交渉力
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～594,000円 ＜月給＞ 334,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※5.35ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
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