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Webサービス・プロジェクトマネジャー

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株式会社グラム
渋谷区, 日本最低 ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【PdM】責任者候補|チャット型人材紹介サービス|新規事業・横展開などの戦略立てもお任せ◎

【全国10,000店舗が利用中/美容業界向けチャット型人材紹介サービス/業界最大級のユーザー登録者数】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■市況感 美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値 そのような業界の課題を、「人が介在する」マッチングの体験を提供して解決するために、マッチングプロセスそのものをデジタルサービス化(システム化・データ活用)することで生産性を改善し、「人が介在する」マッチング体験を、小規模事業主様でもご利用いただきやすい価格帯で提供することを構造的に可能にしています。 ■業務内容 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」/ 現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。 <業務詳細> ▼事業戦略・プロダクト戦略の立案 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ▼事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画 ・機能改善・新規機能開発の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ▼開発ディレクション/開発プロセスの改善 ・スプリントの進行管理 ・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ▼効果検証・分析業務 ・KPI、施策結果のモニタリング / データ分析 ▼その他 ・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 <組織構成> エンジニア・デザイナーなど7名(*業務委託含む)+協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況。 ■事業展望 プロダクトは競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ・Webサービスやモバイルアプリ等のシステムの仕組みに対する基礎知識 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ■歓迎条件: ・HR領域のプロダクトマネジメント経験 ・SQLを活用したデータ分析経験 ・開発・営業・マーケティングなどの職種でのご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅:小田原線/南新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与額変更はありません

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,633円~755,400円 固定残業手当/月:142,700円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与/ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給/昇格:年2回(職務グレードに応じて昇給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・スキルアップサポート(書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援 等) <その他補足> ・ウォーターサーバー完備 ・服装/ネイル/髪型自由 ・自由休憩(取得時間帯自由)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(年末の休暇は変動、年始は1月1日~1月3日は休み) ・有休前借り制度 ・特別休暇(慶弔など) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

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