システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【Java】フロントシステムエンジニア◆Fintechのパイオニア／自社開発・プライム9割・上流工程
◎プライム案件90%！公認会計士が創業したIT企業、金融業界の専門知識×UI／UXにこだわったシステムで金融リテール業界の国内トップシェア ◎自社内開発80%！常駐が多いSI業界の中で、基本自社で開発ができ、成長が出来る環境 ◎世界のFinTech企業Top100選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画もしております。 【システム】 ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム 【環境】 言語：Java C#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン： ・多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java または JavaScriptでの開発経験 ※基本的なプログラミング（実装）ができる方を募集中 ■歓迎要件 ・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方 （C#, HTML など他言語経験も歓迎） ・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：79,450円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,116円～892,870円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）、継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社直後（2日間）はFP資格学習や生命保険業務講座で、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。 配属後も、プロジェクトで必要な技術や金融知識の社内講座を随時開催しております（自由参加）。 ＜その他補足＞ ■Udemy Businessアカウント付与、社内勉強会（CAPUniversity、AI勉強会など）、資格取得援助金制度 ■健康診断 ■持株制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■育児・介護休業
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
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