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Webデザイナー

Marketing
株式会社アガルート
新宿区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週3在宅/フルフレックス】インハウスWebデザイナー◆自社サイト・サービス◆残業10h

◆◇国家資格等のオンライン予備校運営/リモート・フルフレックス・残業少の環境/幅広い業務◇◆ ■業務内容: 自社サイトやサービスのデザインからコーディングをメインに、新規事業で用いるLPやUI/UX設計など、幅広い業務をお任せします。 当社のWebデザイナーは、自社サービスのWebデザイン(LP、バナー作成)を中心に、コーディング、UI改善やユーザー体験の向上など、Web領域のクリエイティブに深く携わっています。 ・ディスプレイ広告用のバナーの作成 ・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング(デザイン/コーディングによる実現か、設計のみでも可) ・自社サイトのUI/UX設計(デザイン/コーディングによる実現か、設計のみでも可) ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析(そこからSEO対策へも発展できる) ・レスポンシブデザイン ※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。 ■デザインチームに関するYoutube動画: https://www.youtube.com/watch?v=WMcw1YKj6k0 https://youtu.be/xSXtS7ZIdV4?si=p7BQLfzkdjVtYe_F ■キャリアパス: 入社後デザイン・コーディングをメインで担っていただくか、数値分析・UI/UXをメインで担っていただくかは、ご経験に応じて相談できればと思っております。ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。企画~デザイン~コーディング~改善まで一気通貫で携わって頂ける環境です。 ■社内の雰囲気: ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です ・出社時間、服装だけでなく業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます ・リモート可、フルフレックス制を採用しています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・Photoshop / Illustrator / Figmaを用いてのデザイン実務経験(1年以上) ・サイトのトーンを踏襲したデザインの運用経験 ・レスポンシブデザインの実務経験 ■歓迎条件: ・生成AIを用いた情報整理/調査/画像生成/コーディング/コピーライティング活用経験 ・Google Analyticsやヒートマップツールを利用した効果測定・分析とクリエイティブ改善経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,302円 固定残業手当/月:62,182円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,484円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年4回(4,7,10.1月/最大12ヶ月分) ■その他:業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得支援制度 ■研修費用支援制度(各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし) <その他補足> ■リモートワーク手当 ■時短勤務制度 ■ドリンク、コーヒー飲み放題 ■MVP制度(四半期) ■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等(飲み会)の費用の会社負担 ■部活制度 ■副業可 ■ベビーシッター割引券 ■業務改善提案報奨金 ☆入社後はOJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい!」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じて頂けます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(過去実績:4日)、夏季休暇(過去実績:4日)、年次有給休暇、産休・育休制度 ※有給は取得しやすい環境です。 ※フレックスで中抜けなども可能です。

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