Webサービス・プロジェクトマネジャー
アスクル株式会社職務内容
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仕事内容
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Webアプリケーションエンジニア（BtoB／マネジメント候補）◆国内最大級のECサイト『ASKUL』
■業務内容： 当社の次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補・開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。 ◇経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進 ◇数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成 ◇全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導 ■主な業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進 ・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント ・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント ・ASKULサイト全体の開発統括 ・プロダクト改善のための開発管理 ・開発プロセス効率化 ・開発案件の推進と実行 ・採用する技術の選択と指針の決定 ・開発メンバーへの技術ディレクション ・ラインマネジメント、メンバーの育成 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine... 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java、Kotlin、PHP、JavaScript、TypeScript、Node.js、Ruby、Python、Go のいずれかによる開発経験（3年以上） ・特定の技術領域の高い技術知識やスキル ・チーム（5名以上の開発チーム）やプロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発の実務経験 ・エンジニア組織において、部下の人事評価（査定）や昇進・昇格の決定に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円 固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記内訳は年収770万円～1022万円の場合。 ＜年収1023万円～1200万円の場合※企画業務型裁量労働制＞ 年額(基本給)：1023万円～1200万円（月々に12分の1を支給） ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ◆社内副業制度 ◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり） ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆有給休暇：入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー（勤続5年）
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