Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【岡崎】Web／IoTエンジニア＜製造業×現場起点でDX推進＞◇年休129日／世界シェアトップクラス

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 マキタでは、国内外の工場において生産・物流・品質・設備保全など、あらゆる現場業務のDXを加速させています。 これまでは紙・Excelで行われていた業務も多く、IoTで取得したデータを、現場で本当に使われるWebシステムに落とし込む人材がこれからの変革の鍵となっています。 「要件通り作る」だけでなく、現場を理解し、自ら改善を提案し、形にしていく。 そんなエンジニアとしての価値を当社で発揮しませんか。 ■業務概要 製造現場の設備・工程・物流などから取得されるIoTデータを活用し、業務改善につながるWebシステムの企画・開発・運用を担っていただきます。 生産システム課の一員として、生産技術部門・現場担当者と直接対話しながら、「どう作るか」だけでなく「どう使われるか」までを考えるDX推進がミッションです。 ■具体的な業務内容 （1）IoT×Webを活用した業務システムの企画・開発 ・工場設備・生産ライン・物流工程などのデータ収集・可視化 ・IoTデータを活用したWeb業務システムの設計・開発 ・現場課題のヒアリング、要件定義、プロトタイピング （2）スマートファクトリー／工場DXの推進 ・生産／調達／物流を含めた業務プロセスの改善提案 ・海外工場も含めたグローバル最適生産の仕組み構築 ・導入後の効果検証／改善サイクルの推進 （3）Microsoft 365／Power Platformを活用した改善 ・Power Apps／Power Automate等を活用した高速開発 ・現場部門のEUC（市民開発）支援・仕組みづくり ・熟練者ノウハウの形式知化・業務標準化 ※情報処理部門や単純な運用保守業務ではありません。 ■このポジションの特徴・やりがい ・現場と直接対話しながらDXを進める裁量の大きさ ・自分が作った仕組みが、そのまま現場の生産性向上につながる実感 ・要件定義～開発～運用改善まで関われるため、エンジニアとしての幅が広がる ・海外工場案件に関わることで、グローバル視点のキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※TOEIC(R)テスト(R)600点以上の英語力がある方で下記のいずれかに該当する方 （1）新規業務システムの企画・プロジェクト推進の経験 ・情報システムの開発業務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル （2）製造業向けオープン系業務システム（Web、IoT）の開発・保守の経験 ・Webシステムの開発経験（C#、SQL、JavaScript、3年以上） ・ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験（5年以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は当社会社規程に準ずる） 家族手当：配偶者19500円、子4500円／人※18歳未満 寮社宅：入居については要相談 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇通信教育補助制度 ＜その他補足＞ 退職金（退職年金） 選択制確定拠出年金 社員持株会 財形貯蓄 住宅賃金融資制度 マキタ企業年金基金 マキタ共済会 通信教育補助制度 独身寮・社宅（住宅補助制度） 契約保養所 慶弔金 永年勤続表彰 クラブ活動 交流促進支援 社員食堂 マキタ健康保険組合 有給休暇（入社3ヶ月後2～13日、勤続1年以上20日） 超過勤務手当 休日勤務手当 寮・社宅制度：安価に住居を提供。但し会社管理下が条件（最大8年まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 状況により休日出勤あり※超過勤務手当（130%）・休日勤務手当（145%）支給 GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80％以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか