システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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DXエンジニア責任者◆RPAやローコードツール、生成AI等の活用◆福利厚生充実
■概要 個別の開発プロジェクトでの「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せします。RPAやローコードツール、生成AI等を適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現するHyper Automationの全体設計をリード頂きます ■業務内容 1：技術的品質の担保（レビュー業務） ◎設計書レビュー：業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟性があるかを確認 ◎コードレビュー：RPAシナリオやkintone/Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているかのチェック 2：プロジェクトの実現可能性判断 ◎見積もり・難易度評価：業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定 ◎リスク・例外処理の判断：エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引き、運用後の破綻を防ぐ 3：複合的な全体設計（ソリューションアーキテクチャ） ◎RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計 ◎顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計 ※当社のRPAはHyper RPAと位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。 4：組織の仕組み化・ノウハウの整理 ◎生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有システムの構築」の推進 ◎開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤創り 5：メンバーの立ち上げ支援 ◎メンバー育成：技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方の指導 ◎チーム力の向上：チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ 6：会計事務所向けパッケージ対応 ◎新規パッケージロボットの設計開発・既存パッケージロボットの顧客環境への導入・カスタマイズ（設定ファイル作成・オプション開発） ◎繁忙期（年末～3月）に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、PMO対する技術的な助言※会計事務所特有の業務知識は入社後習得 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計またはコードレビューの実務経験 ・システム開発経験（言語、領域不問） ・チームや後輩に対する技術的支援経験（役職不問） ■歓迎条件： ・新人育成・PM経験 ・TO BEのご提案経験（あるべき業務フローの設計提案） ・ローコード・ノーコードツール（kintone / Power Apps / Power BI/ RPA）の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,430円～455,756円 固定残業手当/月：83,069円～106,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,499円～562,496円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度あり(再雇用) ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当制度（日商簿記） ・資格取得補助制度（各種ベンダー資格・情報処理等） ＜その他補足＞ ・確定給付年金制度あり ・フリードリンク（お茶・コーヒー等） ・社食（野村ビル入居者利用可） ・フィットネス無料チケット ・ゲーミングチェア完備 ・周年記念パーティ（屋形船・ライブ寿司など） ・ランチ会・部屋飲み会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（入社半年後10日～）、慶弔休暇、産前産後・育児介護休業、子の看護休暇 等 ※休日・夜間対応：原則なし
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