プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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IT人材開発担当 （エンジニア組織の育成・ リスキリング推進）◆フレックス◆リモート可
～エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験を得られる／フレックス／リモート可～ 【チームの仕事内容】 組織におけるエンジニア育成施策の企画・運営 ・現場の課題抽出：各部門と連携し、現場が真に必要としているスキルの特定 ・エンジニア育成： 将来の技術動向を踏まえた育成施策の企画と推進 ・AI活用推進の啓蒙・教育： 最新のAI技術を開発現場に定着させるためのカリキュラムの企画と推進 ※夜勤・土日祝勤務なし ※出張あり 【この仕事で得られるもの】 ・エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験 ・最新AI技術を実務レベルで普及させる推進スキル ・開発現場の知見を活かした、人事・育成領域でのキャリア構築 【入社後の研修体制】 ＜体制＞ マネージャー直属 ＜知識・経験習得(一例)＞ ・最新技術の習得： Udemy等のオンライン学習プラットフォームを自ら活用し、 担当領域の専門性を高めることが可能 ・相互学習の機会： チーム内で展示会や外部セミナーの資料を共有し合い、 最新の技術動向（生成AIやUXUI等）を効率的にキャッチアップできる ・実践を通じた成長： ワークショップの企画・運営や他部署との連携を通じ、 実務の中で専門スキルを磨くことができる 【キャリア形成モデル】 ・技術から教育・企画への転換： システム開発等の経験を活かし、デジタル人材育成や技術教育のスペシャリストへステップアップ ・特定領域の推進リーダー： 生成AI活用推進やUXUI推進など、全社的な技術トレンドの導入を牽引するプロジェクトリーダーへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・AI関連の知識・活用経験：生成AIツールを活用した業務改善経験 ・講師・メンター経験：社内勉強会の主催や、新人教育のメンターを務めた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海オフィスタワーＹ 33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 555万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,300円～308,300円 その他固定手当/月：120,700円～184,700円 ＜月給＞ 417,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※賞与は業績によって変動あり。 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり。 ※上記想定年収は残業月20時間込みの金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月上限5万円） 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修 ・階層別研修 ・資格奨励金 等 ＜その他補足＞ ・通勤交通費（月上限5万円） ・財形貯蓄制度 ・共済会 ・持株会 ・労働組合 ・定期健康診断（人間ドッグあり） ・子育てサポート／くるみん ・パパママ相談窓口 ・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ・保養所
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休日・休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日祝休み、月9～11日間 有給休暇：15日（入社日に5日付与） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、失効年休制度／失効する有給休暇を積み立て、介護などに合わせ活用可
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