システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新宿／社内SE】経理領域のシステム刷新を担う改革推進！★国内トップシェアの優良メーカー
【経理部に密着し、業務理解からシステム刷新まで一気通貫で関わるポジション。現場での実務を通じて課題を構造化し、業務とITをつなぐ中核として継続的な改善を担います！】 ■業務内容 経理部・与信管理課にて、業務起点でのシステム改善を担当します。 まずは実務に入り込み、審査・管理等の日常業務を自ら担いながら現行プロセスを把握（As-Is分析）。並行して既存システムの仕様書確認や開発担当へのヒアリングを行い、機能・制約を理解します。これらを踏まえ、業務要件を整理し新システムの刷新検討に参画（To-Be設計に近い領域）。関係者は経理部メンバーが中心で、非IT部門との調整・合意形成が重要です。導入後は不具合対応やマスタ管理など運用・保守も担い、安定稼働を支えます。 加えて、状況に応じて経理部全体のシステム維持・改善にも関与。業務理解力、ヒアリング力、抽象化・整理力を発揮し、課題を業務とシステム双方の観点から捉え、実行可能な改善へ落とし込みます。 ■業務の魅力 ・業務を実際に担いながら課題を特定するため、表層に留まらない改善が可能 ・特定部門に深く入り込み、影響範囲の大きい刷新に関与 ・技術特化ではなく「業務×IT」で専門性を高められる ■働く環境 ・経理部内の少人数体制（課長・メンバー・派遣含む） ・部門内で密に連携しながら業務を推進 ■働き方 ・残業は基本なし ・有休取得を推奨（計画取得制度あり） ■キャリアパス 与信管理領域を起点に、業務理解から要件整理・刷新検討まで担える社内SEとして成長。将来的には経理領域全体のシステム改善や導入企画へ役割を拡張し、「業務×IT」の専門性を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須要件：以下のいずれかに該当する方 ・事業会社またはSIerなどで業務系システム導入・刷新プロジェクトの経験をお持ちの方 ・社内SEのご経験（他業務部門との連携、システム導入） ■歓迎要件： ・DX推進のご経験 ・日商簿記3級以上保有歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル52F 勤務地最寄駅：各沿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■賞与：5.43カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合（正社員のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員として勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ [制度]カフェテリアプラン、企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など [健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 ※年5日は必ず有給取得をする制度がございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝日、年末年始、夏季 ※年間休日127日（2026年度） [休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）
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