システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【横河G／週3リモート】AI技術エンジア（アプリケーション開発エンジニア）◆フレックス◆在宅可
~世界初のAI技術に携わることで専門性を高めたい方へおすすめ~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●世界初のAI技術を用いて、ソフトウェアの設計と開発をお任せ ●内閣総理大臣賞を受賞した、世界で初めての”AIでの自立制御技術”を保有！ ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 内閣総理大臣賞を受賞した当社にて、ソフトウェアの設計と開発をお任せいたします。クライアントのニーズによって、グループ間でプロジェクトに関わり、プロトタイプ、ユーザインターフェース、アプリケーション設計開発、テスト、ドキュメント作成などの業務を行います。 ■内閣総理大臣賞を受賞した技術： PoCや研究成果のサービス化および製品化活動を主要な役割としています。日本国内外において、さまざまな課題解決に貢献できる立場にあります。 また、サービスの一つとして、第52回日本産業技術大賞において内閣総理大臣賞を受賞したアルゴリズムに基づく”AIでのプラント制御技術”があります。 この技術はプラント制御を自動化可能とし、ユーザーに対して卓越した運用効率と信頼性を提供しております。 ■キャリアアップ 将来的にプロジェクトマネージャーとして顧客様と直接コミュニケーションを取り、提案書を作成し、課題を取り込む機会などもお任せしていきます。 ■当社の雰囲気について： 横河電機グループのDX専門企業として2022年に設立されており、長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有しております。 AIの国際学会に参加し、AIの最新知見の獲得・研究しビジネス化に貢献して頂けます。 複数国籍のメンバーもいる為、グローバルな視点で開発に取り組んで頂けます。 ■おすすめポイント： ・AIツールの販売ではなく、現場ノウハウを取り入れたAIモデルを開発できる ・世界初の”AIでのプラント自立制御技術”は内閣総理大臣賞を受賞 ・フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート腰を据えて働ける環境 ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア設計と開発の全サイクル経験がある方（5年以上）。 ・AI・機械学習についての一般的な知識 ・C#、Pythonを使用したソフトウェア開発経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ チーム内の外国籍社員とのコミュニケーションをして頂く機会がございます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） ※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・リモートワーク：プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険／提携金融機関 等 ・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/ 管理職は対象外）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇（2就業日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日
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