プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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PdM（LifeHub領域）◆プロダクトグロース推進◆新事業ドメインの立ち上げ・グロースに参画
■業務内容 LifeHub領域におけるPdMとして、ユーザー価値向上および事業グロースを推進いただきます。 【雇入れ直後：経営企画室】 ◎プロダクトグロース推進 ManiMagのグロース施策立案・推進 定量／定性データをもとにした課題発見・仮説設計 KPI改善に向けた施策企画・効果検証 UX改善およびユーザー体験設計 ◎新規価値・機能企画 LifeHub構想に基づく新規機能・新規体験の企画 コンテンツ／CRM／SEO等を含む横断的なグロース推進 ユーザーインサイトを踏まえた施策立案 ◎開発・デザイン連携 エンジニア、デザイナー、PjMとの連携 要件整理・優先順位設計 開発ディレクション推進 ※開発ディレクション専任のPjMと協働しながら進める想定です。 ◎事業推進 ステークホルダーと連携したプロジェクト推進 データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案 ■ポジションの魅力 第二創業期の新規領域に携われる 既存事業が安定成長している中で、新しい事業ドメインの立ち上げ・グロースに関われます。 単なるメディア運営ではなく、新しいユーザー価値を探索していくフェーズです。 “0→1”と“1→10”の両方を経験できる 完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。 PMF探索・UX改善・グロース推進を横断的に経験できます。 Hands-onで事業推進できる環境 少人数体制のため、戦略立案だけでなく、自ら仮説検証や改善推進を行える環境です。 施策立案から実行・改善まで一気通貫で関われるため、PdMとしての幅を広げることができます。 経営陣との距離が近いCSOを中心に、CEO／with CEO／with VPoPなど経営陣と近い距離で事業推進が可能です。意思決定スピードも早く、自らの提案を形にしやすい環境があります。 ■働き方 本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。一方で、経営陣とのディスカッションやチーム連携を重視しているため、必要に応じて柔軟に出社いただくスタイルです。また、with／Omiaiを含む既存事業との横断連携機会も多く、事業全体を俯瞰しながら働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサービスまたはアプリ領域におけるPdM経験（目安：3年以上） ・KPI改善に向けた施策立案～効果検証まで一貫して担った経験 ・定量／定性データを活用した仮説検証・プロダクト改善経験 ・エンジニア／デザイナー等とのプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間における待遇の差はありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～619,000円 固定残業手当/月：151,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ※給与改定：年2回（4月・10月） 会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健保加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップサポート制度：業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年） ＜その他補足＞ ■ハイブリッドワーク※コーポレート部門（経理／広報／人事等）職種は定期的に出社を依頼する場合有／全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社を依頼（年2回程度を想定／交通費支給有） ■感動体験制度 ■婚活・恋活サポート ■シッターサポート ■ランチサポート ■結婚祝い金・出産祝い金 ■社員紹介賞与 ■業績賞与 ■記念日休暇 ■恋活休暇 ■出産立ち会い休暇 ■家族看護休暇 ■子の看護休暇 ■忌引休暇 ■裁判員休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇、育児／看護／介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇（続きは福利厚生その他欄記載）
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