Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
株式会社ｆｅａｔ職務内容
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仕事内容
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【神奈川】Javaエンジニア／Web業務系◆上流挑戦×長期PJ×資格手当充実／平均残業9.6h
【100種以上対象の資格手当を毎月支給！上流工程にも携われる／有休取得率77.6％／年休124日】 ■概要 大手メーカー向けのWeb・業務系システム（Windowsアプリケーション）において、Javaを中心とした設計・開発業務を担当いただきます。プライム案件比率が高く、顧客に近いポジションで開発品質と価値提供に直接関われる環境です。 ■ミッション Javaエンジニアとして安定した開発力を発揮するだけでなく、品質・保守性を意識した設計や改善提案を通じて、長期プロジェクトにおける継続的な価値創出を担います。将来的には上流工程へのステップアップも見据えた成長が期待されます。 ■職務内容 ・Javaを中心としたWeb／業務系Windowsアプリケーションの設計・開発 ・基本設計、詳細設計、実装、テスト対応 ・コードレビューや品質改善活動への参画 ・スキルに応じた顧客折衝、要件定義への関与 ・運用保守および機能改善対応 ■期待する役割／成果 チームの一員として安定した開発成果を出しつつ、品質向上や生産性改善にも主体的に関与いただきます。経験を積む中で設計領域や上流工程へと役割を広げ、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 自社チーム単位でのプロジェクト参画が基本となり、リーダー配下で複数名体制で業務を推進します。単独配属ではないため、技術面・キャリア面ともに相談しやすい環境です。 ■働き方／就業環境 1年以上の長期案件が中心で、無理のないスケジュール設計がされています。エンジニアの志向やキャリア意向を踏まえたアサインを徹底しており、継続的なフォロー体制も整っています。 ■ポジションの魅力 ・Java経験を軸に上流工程へ段階的にキャリアアップ可能 ・大手メーカー案件で安定した開発経験を積める ・品質領域まで一貫して関わることで技術力が伸ばせる ■教育体制 100種類以上の資格を対象とした資格手当制度を整備しており、取得後は毎月手当が支給されます。資格取得支援や勉強会も充実しており、Javaをはじめとした技術力向上を継続的に後押しします。学習意欲を評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaを含む何らかの開発経験（半年以上） ■歓迎条件： ・Web／業務系システムの開発経験 ・基本設計または詳細設計の実務経験 ・リーダーやチーム開発の経験 ・資格取得に前向きで継続的にスキルアップしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：通勤2時間以上の方のみ利用可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・月1000円～30000円の資格手当を毎月支給。資格受験料支援制度や技術書無料ライブラリ／分科会・勉強会あり ※対象資格100種類以上：基本情報技術者7000円、応用情報技術者15000円 他多数 ＜その他補足＞ ■健康診断（年１回） ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰見舞金） ■退職金共済 ■社内表彰制度 ■社員紹介制度（報奨金あり） ■ハラスメント相談窓口 ■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 ■忘年会（自由参加、全額会社負担） ■借上社宅制度（家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担）※上限あり ■健康優良法人2026 ■名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認証
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）
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