Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【プロダクトエンジニア】事業会社へ挑戦！受託で培った「完遂力」を事業の成長に活かす／リモートワーク
【事業会社に挑戦したい方、大歓迎！事業と開発をつなぐエンジニアとして、事業成長のための選択や改善をお任せします！顧客視点での開発を大切にしている環境です！】 ■受託経験の方が活かせるスキル ・受託環境で培った、納期までのスケジューリング力や進捗管理力 ・様々な案件に参画し、スピーディに対応してきた適応力と学習力 ・クライアントの要望を具体化する構造力と開発力 自社プロダクト開発環境において、「自走して開発をしていく」ことが求められます。これらのスキルは開発をする上でとても重要です。 いままで当たり前のようにやってきたことが、当社の環境でも存分に活かしていただくことができます。 ■挑戦できること ユーザーライクのエンジニアは、プロジェクトの要件定義から関わり、他のチームの要望をまとめて「何が事業成長にとっての最適解か」を選択をしていきます。 事業を成長させるための開発を身につけることができる環境です。 チームメンバーや他のチームを巻き込みながら解決のための行動を、楽しみながらおこなっていただきたいです。 ■業務内容 プロダクトエンジニアとして、お花の定期便サービス「bloomee」と花のギフトEC「bloomee store」、「新規事業」、3つのプロダクト開発をおこなっていただきます。 ・ブルーミーブランド全体の設計・開発・運用（EC事業・サブスク事業・新規事業） ・新規機能開発、改善、リファクタリング ・業務オペレーションの自動化、物流連携の最適化 ・API設計・実装、管理画面開発 ・インフラ設計・運用（AWS） ・ビジネスサイドと連携し、課題発見～要件定義～設計～開発～解決まで一貫して担当 ・メンバーの工数管理やレビュー対応 ■開発環境 ・言語：Ruby／JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・DB／ミドルウェア：MySQL／Redis ・テスト：Rspec／Circle CI ・AIツール：Claude／CodeRabbit ・PJT管理：GitHub／Figma／Google Workspace ・監視：Mackerel／BugSnag／Redash ・開発スタイル：アジャイル、継続的デリバリー 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Webサービス／SaaSなど業務システムの開発経験 下記いずれかのご経験があればＯＫ！ ・要件ヒアリング～設計～開発～運用開発まで一貫した経験 ・エンジニア組織以外の方やクライアントとの協業経験 ・チームメンバーへのコードレビュー※初めての事業会社にチャレンジする受託・SIer出身の方も大歓迎です！ ■歓迎要件： ・EC / サブスク / D2C / toCいずれかのサービス開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,800円～5,548,572円 固定残業手当/月：119,250円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,400円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■人事査定（年2回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：「渋谷駅」より3駅以内で20,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍貸し出し ＜その他補足＞ ＜その他補足＞ ・ドリンク飲み放題 ・ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担） ・コミュニケーション手当（チームでの食事代補助、全社ランチ費用手当） ・産休・育休制度有 ・チューリップケア（シッター代補助） 【コミュニケーションを活発化するイベント】 ・User Like Award （社内表彰制度/半期に1回実施） ・ウェルカムランチ ・チーム食事会、部署横断ランチ ・社員合宿（経営方針発表） 【その他】 ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇、特別休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート ・5日以上連続休暇OK
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