Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【札幌/オープンポジション】自社サービス開発エンジニア ～服装自由、リモートワークOK、安定企業◎～
ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。現在では、主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】がコールセンター事業者を中心に2,000社を超えるお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、7年連続国内シェアNo.1を獲得。 培ってきたノウハウを基に、毎年右肩上がりの成長率を達成している中で 新たなサービスも複数立ち上がり、今後さらなる事業拡大に向けて次世代を担えるメンバーを必要としています。 今回のオープンポジションでは、ご志向性・過去のご経験・キャリアプランをお伺いしたうえで、よりご活躍いただけるポジションへアサインをさせていただきます。 ▼配属先プロダクト クラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】 ＊チームで開発を行うため、課題の共有や今後の方向性に関する議論にも参加していただきながら継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができる現場です。 【仕事の内容】 ・バックエンド、フロントエンドの設計/開発（両面に携わっていただきます） ・開発プロセスの検討、開発環境の構築 ・ミドルウェア、フレームワーク、新しい言語等の調査/検証/選定 など 【環境】 ・業務環境：在宅勤務も可能です ・開発環境：最新機器（Mac・Windows）端末を貸与します ・開発支援：学習費用補助。在宅環境の整備支援。週次勉強会の開催。週次輪読会の開催 ・残業時間：月平均15時間。自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短めです。就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・Linux環境でのシステム開発経験（言語不問） ■歓迎スキル ・大規模サービスの開発経験 ・開発リーダー、テックリードの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。尚、試用期間中は原則出社勤務です。 ☆選考時の交通費は全額支給◎ ☆研修期間（東京滞在時）の住居は会社負担◎ 通勤に便利な立地×家具家電付きの快適なマンションを用意します。 ☆研修期間中の帰省にかかる交通費も全額支給◎※規程有
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～275,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（期末に役員と面談を行い、昇給幅を決定。給与テーブルはないので活躍をすればするほど昇給可） ■賞与：年1回（6月改定7月反映／会社業績と個人のアウトプットによって決定） ■その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン英会話レッスン（受講無料） ■自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月1万円まで支給） ＜その他補足＞ ■電話当番手当 ■エスカレーション手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■奨学金返還支援（代理返還）制度（毎月3万円までを上限に還付） ■傷病手当保険 ■リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給） ■ワーケーション制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 ※年間休日125日以上（カレンダーによって変動）
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