Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】Webエンジニア◆電通総研100％出資◆大手中心に直取引9割／企画・技術選定から◆残業14h
【電通総研の100%子会社で安定性◎／大手企業中心に直接取引9割／残業平均13.4H・有給消化90%以上で働き方◎／10年連続無借金経営で安定性◎／最先端の技術を学べる環境】 Webシステム開発プロジェクトのメンバーとして、システムディレクターとも密に連携し、技術面からお客さまとプロジェクトの成功を支援します。 ■業務内容 単にプログラミングだけでなく、新技術の調査・検証にも携わり、Webアプリケーションの設計製造・テスト移行、運用・保守にわたるすべての開発工程にかかわることができます。 最新の技術を活用した新規プロジェクトの企画立案、要件定義、技術選定を行っていただきます。 ■職務の特徴 （1）クライアントは大手企業中心：約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。 （2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。 ■働き方 ・有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境 ・残業抑制を積極的に行っております。残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■同社の安定性 実質無借金経営を続けていると同時に、2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。 ■採用ピッチ資料もあわせて御覧ください https://www.docswell.com/s/Mitsue-Links/5Q88WY-2023-04-10-180022 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・プログラミング経験2年以上 ・HTML、PHP、MySQL(MariaDB)に関する基本的な知識 ・システム要件定義、システム設計 ■歓迎する経験やスキル ・プログラミング言語：Javascript、Java、Perl、React、Pythonなど ・CMS開発：WordPress、MovableType、Drupalなど ・インフラ：CDN、WAF、Linuxコマンド、Apacheなど ・システムディレクション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：9,000円～142,000円 固定残業手当/月：71,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ # 賞与 - 年2回（7月、12月） ※ご経験によっては、記載の想定年収を下回る可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者月額1万円、子月額5千円を支給 社会保険：健康診断（身体は1年に1回、メンタルヘルスは1年に2回）、インフルエンザ予防接種 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - スキルアップセミナー - 部門別OJT研修 - プロセス研修 - テックラウンジ - 資格取得支援 ＜その他補足＞ - 英会話研修 - 財形貯蓄制度 - ストレスチェック - 無料カウンセリング - 福利厚生施設 - 家族巡回検診 - 家族の日 - 育児短時間勤務制度 - 進学準備休暇制度 - 定期健康診断・人間ドックの受診
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続満4年、8年、20年を迎えた社員に給する休暇制度）、計画有給、進学準備休暇制度
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