プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【港区】システム開発マネージャー《社会貢献度◎土日祝休み／リモート相談可／ソーシャル事業》
～社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～ 【概要】 現在当社は、基幹及び周辺アプリケーションサービスをスクラッチ開発し現在運用を行っています。 今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・運用保守・監視をお任せいたします。 【業務内容】 ・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ・サービス開発におけるPM/PMO業務 ・要件定義からリリース、テスト、リリース後の運用保守に関する全般業務 ・組織・メンバーマネージメント 事業部門長とのリレーションにより更なる組織強化をお任せいたします。 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム 「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】 事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。 全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験５年以上 ・マネジメントのご経験 ・システム開発、システム運用保守業務のご経験 ・システム開発は、Javaを使用した開発のご経験（3年以上） ■歓迎要件： ・AWSを用いたシステムの保守、運用の経験がある。 ・Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・システム開発部門でのマネージャー（管理職）経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属前・ビジネススキル・フォローアップ・田植え／稲刈り・ベーシックマネジメント研修、リーダー力向上トレーニング、マネジメント・チューター研修、社外研修受講制度、現場力ワークショップなど ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、ライフプラン給付、確定拠出年金制度（401K）、バースデープレゼント ■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー／アースフレンズ東京Zオフィシャルパートナー（招待・チケット優先、割引購入）、リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）、社内イベント多数（運動会、ボーリング大会等※任意）、各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボーリング等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年次有給休暇制度、産前産後休暇 等
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