プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】プロジェクトマネージャー◆飲食小売店向けSaaSサービス「Pangaea Delivery」
●業界課題を解決する“業界特化型SaaS”の先進モデルを共に創り上げる ●リモートと出社のハイブリッド勤務 ■概要 本ポジションは、2022年3月にサービス提供を開始したSaaSプロダクト「Pangaea Delivery」の事業成長に合わせたプロダクト強化のために、個社カスタマイズ版のシステムの開発および保守におけるプロジェクトおよびチームのマネジメントを担っていただくプロジェクトマネージャーの募集となります。 ■求人内容詳細 当社で展開しているSaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守において、プロダクトマネージャーと協働しながらプロジェクトマネージャーとして開発および保守をマネジメントいただきます。 ユーザーのニーズを理解し、それらに基づいた新機能や機能改善のプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 ・本番稼働中システムの安定運用に向けた問い合わせ・調査対応 ・追加要望、バグ、内部課題などの改修に伴うタスクマネジメント ・顧客窓口としての調整・折衝（優先順位や仕様確定など） ・エンジニアチームのマネジメント ・プロダクトマネージャーと協働しながらプロジェクト推進 ■ポジション・この仕事の魅力 ・自社プロダクトを通じて顧客やユーザーのリアルな声を直に受け取り、スピーディにプロダクト改善に反映できる環境です。自身の貢献がダイレクトに事業成長へつながる手応えを実感できます。 ■Pangaea Deliveryについて 様々なオンラインオーダーサービスの登場とエンドユーザーの生活様式変化により、新たな販売チャネルとしてデリバリーやテイクアウトサービスの活用が拡大しています。 一方でオンラインオーダーサービスに対して、店舗や本社の業務管理・運用の負荷が大きくなり、市場拡大と比例して加盟店課題も増えてきています。 当事業サービスでは、飲食店・小売業態向けに店外オンラインサービスの売上向上と業務運用を効率化するサービスとして「Pangaea Delivery」 を展開。 1台の端末およびアプリケーションで様々な店外オンライン注文や商品情報の管理・運用を実現しており、大手を中心に導入が進んでおります。 ▼サービスページ https://pangaea-delivery.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステム開発または保守プロジェクト経験7年以上 ・PM経験5年以上 ・アジャイル開発経験 ■歓迎条件： ・小売、飲食、ECなどのオンラインオーダー管理に関する知見 ・エンジニアとしての開発経験（少人数チームでの柔軟な対応に有用） ・本番サービスの運用プロジェクト経験 ・ウォーターフォール開発経験（顧客企業対応のため）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,656円～610,596円 その他固定手当/月：22,860円～28,650円 固定残業手当/月：114,300円～143,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,816円～782,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当 ※上記月給は管理監督者でない場合（年収800～1,020万円） 管理監督者の場合：年収1,065～1,200万円 月給790,120～887,657円、基本給754,720～847,907円、深夜勤務手当35,400～39,750円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後フォローはOJTで行います。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■社員持ち株会 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診（年1回） ■育児短時間勤務制度 ■ベビーシッター割引券 ■定年再雇用制度 ■DG Camp（保養所） ■ベネフィットステーション 【その他】 ■会社PC・携帯貸与 ■社内カウンセリング制度 ■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日（2022年度実績） 完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
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