プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・在宅】PM・PL｜直取引中心／顧客課題を上流から解決／クラウド・DX案件多数／年休126日
～顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境／スキルアップ支援有～ ●エンドユーザーとの直接契約案件を中心に、顧客と近い距離で提案可！ ●要件定義、設計、開発、導入、保守まで一貫してプロジェクトを推進 ●AWS、GCP、TypeScript、React、Javaなど市場価値の高い技術に関与 ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ■募集背景 アプリケーション開発チームにて、PMまたはPLとして開発プロジェクトをリードいただきます。 同社は、エンドユーザーとの直接契約が中心で、アプリ開発とインフラ構築の両方に強みを持ち、幅広い業界に要件定義～運用保守まで一括で支援しています。 今回は、受託型開発ビジネスの拡大に向け、顧客のビジネス課題を「技術でどう解決するか」まで考えられる方を募集します。 ■業務内容 アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程に関わり、 プロジェクトをリードしていただきます。 ・開発案件の設計、の推進 ・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング） ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■開発事例 ・地銀向けデジタル銀行アプリ ・大手SIer向け新規サービス ・スーパー人員配置計画システム ・メンタルケアシステム ・衛星画像配信サービス など ■ポジションの魅力 直取引案件が中心のため、単なる進行管理ではなく、顧客の現場業務を理解し、課題の見立てから解決策の提案まで深く関われます。 チームの意見を尊重しながら、技術選定や進め方にも裁量を持てるため、PM・PLとして提案力、技術選定力、マネジメント力を高められる環境です。 ■教育・働き方 同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実。 技術研修だけでなく、上流工程やマネジメント研修も活用可能です。産休・育休、時短勤務などライフステージに合わせた支援もあり、長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チームリーダーやPL／PMの経験 ・要件定義から設計開発、導入保守の経験者 ・プログラミング言語を用いての開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実額※10万円迄 家族手当：社内規定有り 住宅手当：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定有り、勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【スキルアップ制度】 ・受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 ・自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能 ・標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施 ＜その他補足＞ ■そのほか手当：出張、役職、テレワーク ■住宅手当：一人暮らしの場合月5,000円 ■家族手当：扶養家族1名につき月3,000円※5名迄 ■時短勤務制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 有 ■確定給付企業年金制度 有 ■健康保険組合（TJK） ～仕事と家庭の両立を支援～ 出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日、祝日 ■その他：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇
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