Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【週２リモート】フルスタックエンジニア＜地方×DX＞自社アプリ『パブテク』／日本交通インフラを支える
【フルスタックの経験を積みながら、一緒に未来のインフラをつくりませんか？日本で一番早く公共ライドシェアを全国に展開／社会貢献性◎／全国自治体で導入実績有】 ■業務内容 同社は「Japanese Dynamism地域から世界へ、日本を躍動させる」をビジョンに掲げ、行政と地域社会を支えるGovTech事業を展開しています。住民向け行政アプリ『パブテク』や、自治体業務を革新する「パブテクAI行政」など、社会インフラとなるプロダクト開発をリードいただきます。 【業務詳細】 技術選定やアーキテクチャ設計から深く関わっていただくことを期待しています。 ・自治体や地域住民の声を反映した新規機能の設計／開発 ・既存プロダクトのパフォーマンス改善／リファクタリング ・営業／CSチームと連携しユーザー課題の特定と技術的解決策の提案 ・開発プロセス改善、品質向上のための自動化推進 ■開発環境 ・言語／FW：Python（FastAPI）,TypeScript(Next.js,Node.js、Fastify,tRPC,oRPC), Dart（Flutter） ・インフラ：Google Cloud（Cloud Run, GCE,Cloud Build,API Gateway,IAP 等） ・データベース：PostgreSQL, Firestore ・構成／ツール：Docker,Terraform,Turborepo, Tailwind CSS, OpenAPI, GitHub Actions ・設計思想：ドメイン駆動設計（DDD）,クリーンアーキテクチャ ■組織構成 10名（正社員3名、業務委託7名） 「まず試す、まず見せる」を徹底し、最小機能を素早くデプロイ、実際の現場フィードバックからプロダクトを磨き上げるアジャイルを重視しています。AIエージェント(Claude,Cursor等)を活用した開発スタイルを推進しています。定型的な実装はAIに任せ、エンジニアがより本質的な開発に集中できる環境です。 ■自社アプリ「パブテク」について 日本で初めて公共ライドシェアの本格運用を実現したサービスです。AI配車システムと、行政手続き・地域ポイントなどを一つにまとめたアプリです。国で導入を広げており、自治体と共に未来のインフラに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Web系システムの開発経験または何かしらの開発経験（プログラミング）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・3年以上のWebサービス実務開発／運用経験 ・DockerやKubernetesを用いたシステム運用経験 ・Terraform／CloudFormationなどのlaCツール利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4 9F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策有（建物外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与／待遇等に変わりはありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,583円～489,411円 固定残業手当/月：68,084円～95,589円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給(上限月3万円) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：健保、厚生年金、雇用保険、労災 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・慶弔休暇 ・フリードリンク／コーヒーマシン完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足： ・年次有給休暇：入社時3日付与、以降法定付与 ・育児／介護時は全社でフォローアップするため休暇を取得しやすい環境です
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