プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社サンウェル職務内容
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仕事内容
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【神奈川】PM補佐｜自治体システムPJのサポート◆開発工程なし◆土日祝休み｜福利厚生◎
【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／土日祝休み】 ■業務内容： 自治体向けシステム（アプリケーション）開発プロジェクトにおいて、顧客先に常駐し、客先PLを補佐する立場として、プロジェクト運営に関わる各種実務支援をご担当いただきます。 ※客先プロジェクトの一員として参画します。 ■具体的な業務内容： ・各種資料作成（進捗管理資料、集計資料、説明資料 等） ・会議体の運営支援（会議日程調整、資料準備、議事内容整理 等） ・進捗や課題管理 ・客先PL/PMとの連携によるプロジェクト推進支援 ・Redmineサーバの保守、管理 ・各種サーバの管理、運用業務 ※Excel、Redmineを使用する機会が多いです。 ※開発実装作業はメインではなく、 プロジェクトを「回す」「支える」役割が中心です。 ■当ポジションの特徴： ・客先PLの近くで、実践的なプロジェクト運営経験を積めます。 ・自治体向け案件のため、長期で安定したプロジェクト環境です。 ・Excel設計力や業務理解力を活かし、生成AI（copilot）も含めた業務効率化に取り組めます。 ・若手のうちからプロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。 ・将来的に、プロジェクト運営の中核人材、PM補佐のリーダーといったキャリアパスも可能です。 ■配属先について： 顧客先プロジェクトへ常駐し、客先PLを中心とした体制のもと、当社メンバーとして参画します。若手のPLとも近い距離感で業務を進められる環境です。 長年当社とは信頼関係を構築しているお客様のもと、プロジェクト管理チームは3名体制（顧客先社員2名、当社社員1名）で稼働しています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験 ・業務設計や資料作成の経験（Excel関数、VBA／マクロを用いて、要件を考えながら自ら設計や作成した経験） ・論理的に処理の流れ（条件分岐・例外対応 等）を組み立てられる方 ・課題管理ツールの利用、運用経験 ・サーバ管理や運用に関する基本的な知識または実務経験 ■歓迎条件： ・PMやPLの補佐、プロジェクト運営支援の経験 ・自治体向けシステム案件の経験 ・Excelを業務改善や効率化の手段として活用してきた方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～497,000円 ＜月給＞ 280,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円（会社規定に基づき支給） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：住宅補助手当1万2千円（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可） ・確定拠出年金制度あり ・永年勤続表彰 ・リフレッシュ休暇(勤続15年・25年・35年) 確定拠出年 ・定期健康診断再検査費用補助制度 ・業務報告会優秀発表者表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会組織あり ・団体保険、その他各種制度あり 【リモートワーク】 プロジェクトによる(全社平均率 27.3%)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
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