システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／在宅可】口座関連システム担当◆証券基幹システム／大規模案件多数／上流工程に挑戦可能
■概要 当社の口座関連システムを担当するプロジェクトマネージャーとして、口座開設や顧客管理に関するシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 業務部門やベンダーと連携しながら、要件定義や設計などの上流工程を中心に担当いただき、制度改正対応や業務高度化、新サービス導入などのプロジェクトを推進いただきます。将来的にはチームの中核人材として、より大規模な案件やリーダーポジションへのステップアップも期待されています。 ■職務内容 ・口座関連システムにおけるプロジェクトの企画、要件定義、設計、リリースまでの推進 ・業務部門へのヒアリングを通じた業務要件の整理およびシステム要件への落とし込み ・法令・制度改正に伴う影響調査、要件整理、テスト計画の策定 ・他証券会社との協業案件における各種調整およびプロジェクト推進 ・ベンダーとの設計レビュー、進捗管理、品質管理 ・新規案件におけるセキュリティ要件の整理および関係者との調整 ・ペーパーレス化や業務改善施策の企画・推進 ・チーム内の業務標準化や管理プロセス改善への参画 ■魅力点 ・要件定義や設計など上流工程を中心に経験を積むことができます ・口座開設や顧客管理など証券ビジネスの基盤領域に携われます ・法令対応や新サービス導入など、多様なプロジェクトに携わることができます ・業務部門と距離が近く、事業課題の解決に直接関与できます ・将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です ・業務改革やデジタル化推進など、変革案件にも携わることができます ■当社について 当社はみずほフィナンシャルグループの証券中核会社として、個人のお客さまから法人・機関投資家まで幅広い金融サービスを提供しています。 近年はデジタル化や顧客利便性向上に向けた取り組みを積極的に推進しており、ITを通じた業務高度化やサービス変革を進めています。証券ビジネスを支える重要システムの企画・開発に携わりながら、事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・システム開発における要件定義または基本設計の経験 ・業務部門や顧客、ベンダーとの要件調整・折衝経験 ・システム開発プロジェクトにおける推進経験 ・関係者と連携しながら主体的に業務を進めた経験 ■歓迎要件 ・金融機関におけるシステム開発経験 ・AWS等クラウド環境での開発経験 ・業務改善、ペーパーレス化、DX推進プロジェクトの経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤補給費全額支給 住宅手当：社内規定により条件付きで支給 寮社宅：社内規定により条件付きで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度について 自ら必要な学びを自発的に探して行動する社員に集中投資をすることで、自立的なキャリアを支援します。なお、社員一人あたり最大で年40万円が支給されます。 ＜その他補足＞ 短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等 ■休暇制度の補足 生理休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続休暇（A連休：連続5営業日、B連休：連続2営業日、C連休：連続2営業日）、スポット休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）等
この求人に興味がありますか？