Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／在宅可】エンジニアリングマネージャー（候補）◆コスメ・美容の総合サイト「@cosme 」
～フロントエンド開発組織の立ち上げを牽引／体制・開発フロー・技術選定を主導／toC大規模サービスの基盤づくりに上流から関与できるポジション～ ■業務内容： フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。 ■業務詳細： （1）フロントエンド開発の体制・仕組みづくり 仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。 ◇「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する ◇ソースコードの管理方法（リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など）のルール再策定・最適化 ◇デザインチームからの成果物の受け渡しフロー（Figma 等からの連携手順）の再設計 ◇レガシーな開発・デプロイ環境の刷新 ◇採用する技術・フレームワーク（Nuxt／Vue／TypeScript 等）と運用方針の策定 （2）案件マネジメント・他部門連携 ◇メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付～要件整理～リリースまでの進行管理 ◇デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備 （3）ピープルマネジメント ◇社員2名＋業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント ※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ ■開発環境： 言語：HTML／CSS／JavaScript（TypeScript） フレームワーク：Nuxt.js／Vue.js デザインツール：Adobe Photoshop／Adobe XD／Figma プロジェクト管理：Google Workspace／Jira／Confluence／Backlog コミュニケーション：Slack／Google Meet AI活用：Gemini、GitHub Copilot等 ※当社は VueFes Japan／JSConf JP/TS Kaigiのスポンサーを継続しており、Vue／Nuxt を軸としたコミュニティ貢献の文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をすべて満たす方 ・フロントエンドの設計～開発経験3年以上（特にNuxt.js／Vue.js） ・TypeScriptでの開発経験1年以上 ■歓迎条件： ・チームビルディング／マネジメント経験 ・バックエンド開発を含む Webアプリケーション開発（DB領域含む） ・toC向けWebアプリケーション開発経験 ・軽量化・負荷対策、およびそれに付随するSEIの知見・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 短縮または延長される場合があります。 ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,518円～502,065円 固定残業手当/月：120,768円～176,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／有給休暇：入社日より最大10日付与※初年度 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇等
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