プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【日本郵船グループ】プロジェクトマネージャー(大規模システム導入を成功に導く)/31
【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 当社が担う海運・物流グループ各社向けのシステム企画・開発・導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。経営・業務課題を踏まえたプロジェクト企画立案や構想策定から、要件定義、開発推進、導入、現場への定着化まで、全工程を一貫してリードする役割です。グループ各社やベンダーなど多様な関係者と連携しながら、QCDを意識したプロジェクト運営を行い、業務改革やDXの実現に貢献していただきます。これまで培ったプロジェクトマネジメント力を活かし、影響範囲の大きな案件に主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■業務内容 海運・物流グループ各社向けの社内システムを中心に、複数あるプロジェクト領域の中から、いずれかのプロジェクトを担当し、企画構想から導入・定着化までを一貫して推進していただきます。経営・業務部門や関係会社と連携しながら、中規模～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担い、業務改革やDXの実現に貢献する役割です。プロジェクトの状況に応じて、企画検討や改善活動など、関連する他業務を担当いただく場合もあります。 主な業務内容（担当領域の一例）： ・基幹システム刷新（会計・財務・営業・経理等）プロジェクト ・クラウド化、SaaS導入を含む業務改革プロジェクト ・グループ全体のDX推進プロジェクト ・経営企画・事業企画と連携した業務変革プロジェクト ・海外を含むグループ会社へのシステム展開プロジェクト ■求める人物像 以下のようなキャリア形成志向をお持ちの方 ・特定システムや業種に限定されず、幅広い領域のプロジェクト課題解決にPMスキルで貢献したい方 ・企業変革プロジェクトを構想から推進し、推進者として成長したい方 ■必要スキル・経験 ・プロジェクト全体を俯瞰し、計画立案から進捗・課題・リスク管理までを遂行できるマネジメントスキル ・業務部門、IT部門、ベンダー等の利害を整理し、合意形成を行うコミュニケーション・調整力 ・QCDを意識し、課題に対して考え、解決策を提示できる問題解決力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 住宅手当：条件付き支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制
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