Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【プロダクトマネージャー】不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラを築き上げる◎

～累計資金調達32億円／不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラ築き上げませんか？～ ■業務内容： 以下いずれかに携わっていただきます。 （1）事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」のプロダクトマネジメント ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義・基本設計 ・チケット化 （2）事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」のプロダクトマネジメント ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義 ・オフショア開発管理（日本語） （3）駐車場仲介業務のデジタル化サービス「SYNC PORT」のプロダクトマネジメント ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義 ・オフショア開発管理（日本語） （4）AIカメラによる不動産管理業務の自動化「AIMO」 ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義 ・オフショア開発管理（日本語） ■募集背景： 当社は、駐停車の自動化からモビリティインフラを構築し、駐車場の貸し借りのUXを向上させるために、複数のプロダクトを開発・提供しているコンパウンドスタートアップです。 プロダクトの一つである、事業用中長期駐車場手配サービス「at PORT」は、一定期間だけ拠点を必要とする事業者向けに、用地の調査から手配、支払いまでワンストップで代行するサービスです。 2022年にリリースした「at PORT」は、2023年の売り上げは前年比500％まで伸び、2026年の売り上げもさらなる成長を見込んでいます。 そしてこれからは、事業用短期駐停車予約/利用アプリ「PIT PORT」、駐車場仲介業務のデジタル化サービス「SYNC PORT」、AIカメラによる不動産管理業務の自動化「AIMO」、そしてこれらの駐車場データと衛星・AIのデータをかけあわせたデータソリューション事業を展開していきます。 このような複数プロダクトを成長させ、モビリティインフラを構築するために、プロダクトマネージャーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義・基本設計の業務経験 ■歓迎条件： ・UXに関する基礎知識 ・プロダクトマネジメント経験 ・エンジニアとしての業務経験 ・SIerとしての業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 2026.4~新オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,400円～619,200円 固定残業手当/月：105,000円～214,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能） ・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始5日、傷病休暇3日