Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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プロダクトマネージャー◆上流から携わる／地域創生に関わるサービスを展開／リモート中心／フレックス
■業務概要 OEMプロダクトグループのPdMとして、アライアンス先企業とのサービス連携や、既存パートナー向けプロダクトの改善・機能開発を推進していただきます。 対象となるプロダクトは、寄付サイト構築に関わるSaaS、パートナー向け管理ツールであるCMS、商品情報連携等に関わるAPIなどです。案件ごとに必要な領域は異なりますが、事業側の要望を整理し、開発チームと連携しながら、リリースまでの一連のプロセスを進めていただきます。 ■業務詳細 ◇営業・マーケティング部門からの相談、要望のヒアリング ◇事業要望の整理、チケット化、優先度付け ◇開発工数・スケジュールの見積もり、関係者との調整 ◇要件の具体化、社内稟議に向けたプロジェクトシートの作成 ◇2週間スプリントを前提とした開発進行管理 ◇SE、エンジニア、QAとの連携 ◇QA設計・テスト進捗・リリースタイミングの調整 ◇リリース後の改善要望や運用課題への対応 ◇既存パートナーのグロースに向けた改善案件の推進 詳細設計や実装そのものを主担当として担うポジションではありませんが、システム構成や開発工程を理解したうえで、事業側・開発側の双方と対話しながら、QCDを意識した意思決定を行うことが求められます。 ■ミッション このポジションのミッションは、アライアンス先企業とのサービス連携や既存プロダクト改善を、事業成果と開発実現性の両面から推進することです。 営業・マーケティングから寄せられる要望をそのまま開発に渡すのではなく、背景にある目的や優先度を整理し、実現方法・スケジュール・品質のバランスを見ながら、プロダクトとして価値ある形に落とし込んでいただきます。また、今回の採用では、業務委託に依存しているPdM機能を社内に蓄積していくことも重要な期待です。個別案件の推進に加え、判断基準や進め方をチーム内に残し、継続的にプロダクト開発を進められる状態づくりにも関わっていただきます。 ■働く環境 ・配属先：アライアンス事業部／パートナービジネス部／OEMプロダクトグループチーム（マネージャー、PM、PdM、SE、QAで構成されており、PdMは個別プロジェクトの責任者として、事業側と開発側の橋渡しを担います） ・チーム構成：マネージャー1名、PM1名、PdM3名、SE2名、QA2名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方を想定しています。 ・IT企業、Webサービス企業、自社プロダクト企業、またはそれに準ずる環境で、プロダクト開発・システム開発・サービス改善の推進に関わった経験 ・アジャイル開発、スクラム、または短いサイクルでの開発・改善運営に関わった経験 ・生成AI等のツールを、調査、情報整理、業務効率化、プロトタイピングなどの業務で活用した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,319,400円～5,638,200円 固定残業手当/月：130,050円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 490,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 ＜その他補足＞ ■在宅手当：会社規定に基づき支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■副業（許可制） ■リモートワーク可（ワーケーションもOK） ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■団体長期障害所得補償保険 ■企業型確定拠出年金 ■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、年次有給休暇
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