システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】上流エンジニア（金融案件）◆ビジネスを創る大規模PJTに参画◆WLB◎＜ITS-FS＞
◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム ◎残業平均20h・離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施 ◎SI出身者多数！志向性に合わせた案件相談・キャリアアップ可能 ■担当業務： アクセンチュアがコンサルティングを担当する金融関連プロジェクト（証券、保険、銀行、カード等）の上流エンジニアリングを担当します。システム分析、要件定義、システム設計、開発、テスト（オフショア管理）、導入・展開工程に従事します。 ※運用はアウトソーシング部門に引き継ぐため、上流への参画想定しています。 プロジェクトチームには他部署（ビジネスコンサル部隊やデジタルマーケ部隊など）の社員も参画するため、多様な社員との交流が図れ、知見が得られます。 ■直近の案件事例： ・デジタルを活用した共創型自動車保険（フルクラウド型の保険システム「＆e」） ・世界初のフルクラウドバンキングシステム（「みんなの銀行」） 現在金融業界は従来の事業スタイルからの変革が求められております。上流～下流まで一気通貫で顧客の期待に応えられる当社だからこそ、顧客のブランディングから入ることで、顧客のビジネスや業界に変革をもたらすシステム開発が可能です。顧客は長期顧客が多く、大手証券、保険、銀行など主に最大手15社程度がメインクライアントです。 ■入社後のイメージ、キャリアパス： ・入社される方のスキルに合わせて案件アサインいたします。 （例：開発フェーズ経験者→設計・要件定義に携わる案件に配属等） ・社員1人1人にピープルリード（社員向けキャリアアドバイザー）がついておりキャリア構築をサポート、希望案件の相談が可能です。 ・全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」があります。 ・研修コース2万以上、研修制度も充実しています。 ■独自の働き方改革 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%／女性比率30.4%へ増加、離職率半減／残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例> ・18時以降の会議原則禁止 ・残業ルール厳格化 ・短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・システム開発経験 ※言語不問（CやC＃ご経験者も活躍されています！） ※商流不問（二次請けご経験者も活躍されています！） ■歓迎経験： ・金融システムプロジェクト経験 ＜語学補足＞ できれば尚可（英語を使用するプロジェクトは全体の2,3割程度）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 住所：北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス（受付：4F） 勤務地最寄駅：東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 住宅手当：自己名義で賃貸契約等がある月3万／該当なし月1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは前払い方式 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。 ■国内トレーニング ■海外トレーニング ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■リモートワーク可能 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
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