プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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マーケティングシステムエンジニア(MGR)◆顧客体験変革を担う部門＜Song＞
～マーケティング施策を“システムとデータ”で実装・高度化するエンジニア／上流から開発まで一気通貫／toC企業の顧客体験価値向上～ ●業界最大規模のコンサルファーム／顧客体験の変革を実現 ●グローバル規模のシステム開発／AI×先端技術 ●コンサルへのキャリアアップ×社内異動制度で幅広いキャリア◎ ■Song部門について： 顧客体験価値向上のために、“どうしたら売れるのか”だけでなく“どうしたら新しい顧客体験を提供できるのか”という点でサービス設計／企画（ブランド戦略、顧客体験設計、マーケティング戦略立案、キャンペーン企画・実行等）から考えるのがSong部門です。 ■業務内容： クライアント企業のマーケティング活動における顧客接点を高度化し、行動変容を促すためのマーケティングシステムの導入や刷新を行います。日々進化するマーケティングテクノロジを用いてクライアント企業へデータドリブンなマーケティング環境を業務システム両面で構築することをミッションとします。 ＜具体的な業務＞ ・マーケティングシステム導入コンサルティングSalesforceMarketingCloud、Pardot、AdobeMarketingCloud、GoogleAnalytics、Rtoasterなどを活用した技術支援、計画から構築までの導入支援、構築、導入後サポート ・上記の内、特にSalesforceMarketingCloud、ならびに高度化する際に連携が求められるSalesforce CDP (旧Customer 360 for Audience)、Interaction Studioの連携に注力 ・最新マーケティングソリューションの機能検証、案件化に向けたアセットテンプレート化 ・アクセス解析ツール、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した環境構築、運用、テクニカルサポート ・Salesforceコア領域を用いた開発保守業務もCRM支援として包括的に対応する場合もあります ■働き方： 全社平均の残業時間は月30時間程度です。PJT終了時には長期休暇を取得する方も多く、有給消化率は84%と高い水準です。離職率も10%以下と低く、在宅勤務や時短勤務などの仕組みもあり、産休・育休後には大半の女性が復帰しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※プロジェクトリードに加えて下記いずれか必須※ ・オープン系システム開発・プログラミングの経験がある方（言語不問） ・顧客の要件を基にしたソフトウェア開発プロセスの基礎知識（ウォーターフォール、アジャイルのプロセスやアウトプットの俯瞰的な把握、コーディング規約を順守した開発やバージョン管理など） ・Salesforce Marketing Cloud 関連ソリューションの導入経験 ・SQLを用いたデータの抽出・加工・集計経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京 住所：東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆支給例：基本給＋賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 住宅手当：職位により支給対象が決定いたします 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員に対する必修研修コース及び英会話研修、業務分野別研修コース、産業別研修コース ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・出張手当 ・住宅手当 ・退職金制度 ・研修制度 ・資格取得支援 ・育児休業 ・介護休業 ・短日短時間勤務制度 ・ベビーシッター補助 ・各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇、介護休業・育児休業 他
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