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【在宅可】Salesforceエンジニア◆CRM刷新・AI活用プロジェクト推進◆PayPayグループ
■本ポジションへの期待 Salesforceを活用した業務機能の設計・開発を通じて、事業や業務の変化に柔軟に対応できる Salesforceを中核とした業務・システム連携基盤 の実現を担っていただきます。 私たちが大切にしているのは、「どう実装するか」だけではなく、「どのような設計であれば、継続的に価値を生み続けられるか」という視点です。 Salesforceの標準機能とカスタム開発、それぞれの特性を理解し、保守性・拡張性・運用性を考慮しながら、業務要件やシステム連携を踏まえた最適な仕組みを設計することを期待しています。 また、社内およびグループ内の業務部門やバックエンドエンジニアなど、多くのステークホルダーと密に連携しながら、ビジネス課題を整理・構造化し、Salesforceを中心とした業務・システム全体のあるべき姿を描き、プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容 Salesforceでのシステム設計・開発、機能向上、保守を担っていただきます。 ・Service Cloudを中心としたCRMソリューションの設計・開発 ・Salesforce標準機能（Flow、Lightningページ、承認プロセス等）を活用したソリューション設計 ・Apex、Lightning Web Components（LWC）を用いた機能開発 ・REST API等を利用した基幹システム・業務システムとの連携設計・開発 ・カスタマーサポートや審査部門などの業務部門と連携した要件定義・業務分析 ・Salesforceの特性を踏まえた全体アーキテクチャの設計・改善 ・生成AIを活用したCRM機能・業務改善施策の企画・実装 ・設計レビューや技術的な観点からのプロジェクト推進 ▼Tech Stack ・Salesforce ◎Service Cloud ◎Lightning Experience ◎Lightning Web Components（LWC） ◎Apex ◎Flow ◎承認プロセス ・Integration ◎REST API ◎AppFlow ・AI ◎Amazon Bedrock ◎生成AI ・Development ◎GitHub 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforce（Service CloudまたはSales Cloud）を用いた設計・開発経験 ・Salesforce標準機能またはApex・Lightning ・Web Components（LWC）を用いた開発経験 ・Salesforceと外部システムとの連携設計・開発経験 ・要件定義から設計・開発まで一連の開発経験 ・Salesforceの標準機能とカスタム開発、それぞれの特性を理解し、要件やシステム全体を・踏まえたソリューションを設計した経験
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＜勤務地詳細1＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 48,583円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ＜その他補足＞ ■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始および会社指定日 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
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