Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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※実務未経験も可【盛岡市】Webアプリ開発◆自社医療・介護アプリ／全国6万以上の施設に導入◆
≪未経験から成長可能／研修充実で安心スタート／残業少なめで働きやすい／医療介護DXを支える≫ ■この求人のオススメポイント： ・3～4カ月の段階的な研修と継続学習環境があり未経験からでもWebエンジニアを目指せる ・年間休日124日かつ残業月平均15時間でプライベートも大切にできる ・全国61,200超の介護・福祉事業所を支える自社サービス開発に携われる 医療・介護・福祉分野の業務支援システム開発を行う当社にて、自社クラウドサービスのWebアプリ開発をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社製品のフロントエンド開発 ・自社製品のバックエンド開発 ・画面設計および画面作成 ・製品改善や機能追加対応 ・関連する各種開発業務 入社初週はeラーニングや環境構築からスタートし、1～3カ月程度のプログラミング研修、3～4カ月程度の製品知識習得を実施します。その後もOJTとOFF-JT、学習資料や動画ツールを活用しながらスキルを高められるため、実務未経験者も安心です。 ■未経験から社会インフラを支えるエンジニアへ： 「勉強はしたけれど実務経験がない」「開発に挑戦したいが教育体制が不安」という方に最適な環境です。自社サービス開発だからこそ先輩社員へ相談しやすく、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■自社サービスだから実感できる開発の手応え： 受託開発のような短期案件中心ではなく、利用者の声を反映しながらサービスを継続的に進化させていけます。自分が開発した機能が医療・介護現場の業務改善につながるやりがいがあります。 ■働きやすさと将来性を両立できる環境： 完全週休2日制、年間休日124日、ノー残業デーなど働きやすい制度が充実。育休復帰率100％で長期的なキャリア形成も可能です。 ■当社について： 当社は医療・介護・福祉分野に特化したICT企業として、企画・開発・販売・サポートを一貫して展開しています。介護・福祉分野では全国61,200超の事業所への導入実績を持ち、長年培ったノウハウと顧客基盤が強みです。法改正対応やクラウド化、AI活用を追い風に成長を続けており、医療・介護DX推進の中核を担う存在としてさらなる発展が期待されています。社会課題の解決に直結するサービスを生み出せることが、当社ならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・ITエンジニアにチャレンジしたい方 ・ビジネスで必要とされるコミュニケーション力のある方 ※プログラミングの勉強をしてきた経験のある方や、何らかのIT系資格のある方からのご応募お待ちしています！ ■歓迎条件： ・html/css/JavaScript/RDAを用いた実務経験が1年以上ある方 ・ビジネスで必要とされるコミュニケーション力のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 423万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） ※年収には、残業15時間分を含んでおります。 ＜モデル年収＞ 520万 メンバークラス 660万 リーダークラス 840万 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限80,000円／月 寮社宅：転勤者へは借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、OJT 社内研修や開発業務以外のスキル研修もあり、広い意味で成長を促す研修があります。 ビジネス関連書籍の貸し出しがあります。 ＜その他補足＞ 通勤手当は社用車通勤の場合はなし 確定拠出年金、財形貯蓄、産業医による健康相談会（月1～2回） 地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金） 育児・介護休業（取得実績有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇（取得実績あり）計画有休制度有、ノー残業デー有
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