システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 技術力を正当に評価／年収100万円UP事例あり
- 技術研修626種類／エンジニア主催の勉強会多数
- リモートワーク案件有／賞与平均164万円
仕事内容
-------------------------------------------
【直接取引・上流工程の開発案件多数／先端技術案件多数】ITシステムの設計・開発をお任せします
【上流工程案件が約8割】 大手メーカーのお客様を中心にシステム開発などを担当。製品分野が「ものづくり」関連である点が当社ならではです。上流案件も豊富で要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとにスキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします！ 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・車載マルチメディア機器開発 ・農機・建機の組込ソフトウェア開発 ・車載用制御機器及び管理システム開発 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・船舶・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・船舶用監視制御装置の組込ソフトウェア開発 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・溶接ロボットの組込ソフトウェア開発 ・産業用ロボットの制御装置及び周辺装置のソフトウェア開発 ・ロボット関連ソフトウェアの実装および評価 ■その他 ・半導体製造装置のソフトウエア開発 ・半導体露光装置の組込ソフトウェア設計 ・列車内自動放送のシステム設計 ・工作機械の組込ソフトウェア開発 他にも先端技術に携われるさまざまなプロジェクトがあります。 ＊＊＊ 【使用する開発言語の一例】 ・C ・C++ ・MATLAB／Simulink ・Python など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20代の割合が42%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中！ 20代 42.0% 30代 32.6% 40代 16.8% 50代 7.7% 60代 0.6% （2026/3/31時点） ★女性も活躍中・女性管理職在籍 ★中途入社率40％（2026年3月末時点）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
組込み・制御ソフトの開発経験がある方 ※開発経験1～2年未満や上流に挑戦したい方も歓迎
■組込み・制御ソフトの開発経験をお持ちの方 ※C、C++、Python、C#、MATLAB／Simulinkでの開発経験をお持ちの方歓迎 ※マイコン、センサー制御、通信制御、モーター制御、ECU、PLCなどに関する知識・経験を活かせます。 ☆上流工程に挑戦したい方、大歓迎！ ☆第二新卒歓迎 ☆業種未経験歓迎（メーカーや技術者派遣での業務経験不問） ☆情報系、機械系、電気系、数理物系など理系の学部・学科を卒業された方も歓迎します（開発実務未経験歓迎） ☆経験が浅い方も、研修や社内ナレッジを活用しながら成長できます
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先 ：各社規定に則る
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※勤務時間制度は配属先により異なります。 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月17時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし） メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【月給】 20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。 【入社時の年収UP例】 ■340万円 → 441万円（29歳／前職：ネットワーク運用サービス） ■360万円 → 487万円（32歳／前職：客先常駐の開発） ■400万円 → 474万円（36歳／前職：SIer） ※各メンバーとも入社当時の提示年収のため現在の想定年収とは差があります 【給与構成】 給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。 ・基本給：等級ごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【等級とは？】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6・12月／実績：164万0,600円 ※2025年度実績／管理職を除く社員平均）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回有 ※個人業績に基づき実施
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収445万円～956万円程度（超過勤手当20H／月・見込賞与・各種手当込）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 初年度の想定年収：445万円～956万円
- ★入社時に100万円以上の年収UP例が多数
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（等級に応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円 独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修626講座（2026年3月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇 ・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務 ・小学校1年生まで（2時間／日 限度） ■特別休暇 ・本人が結婚するとき／5日 ・出産するとき／産前6週間・産後8週間 ・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数14.46日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／ITエンジニア
自動車などの機械が好きでものづくりの現場に挑戦したいという思いで入社を決めました。会社からのサポートが手厚いこと、エンジニア同士のつながりが強いことも、働きやすさや仕事のしやすさにつながっています。
■同僚／ITエンジニア
入社から2年ほどでサブリーダーを任せてもらいました。チャレンジの機会が豊富にあり、自分の成長を実感しやすい環境だと思います。より良いチーム作りに向けてマネジメント力も磨いていきたいです。
■同僚／ITエンジニア
日本のものづくりを支えるメーカーのプロジェクトがほとんどなので、影響力の大きい仕事に挑戦できる面白さがあります。将来的には技術を磨いて、IoTなどの開発に挑戦したいと思っています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
技術好きなエンジニアが集う環境
誰もが知る大手メーカーのものづくりに携われることが大きなやりがい。顧客とは「お客様と下請け」という関係ではなく、あくまで「技術パートナー」。顧客の期待を超える提案を行い、その提案が採用されて形になったとき、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができるでしょう。
キャリアの選択肢が多いからこそ、自分がどんなエンジニアになりたいかをイメージすることが大切です。担当営業や同じ拠点の先輩エンジニアには積極的に相談しましょう。実務や研修を重ねることで知識・スキルを積み上げ、自らの市場価値を上げていってください。
この求人に興味がありますか？