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Webサービス・プロジェクトマネジャー

Technology
株式会社コンテンツデータマーケティング
文京区, 日本最低 ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週2在宅可|プロダクトマネージャー】自社プロダクトの成長をリード/講談社発のSaaSベンチャー企業

◎自社サービス×週2在宅可/残業10~20h程度(繁忙期除く)と働きやすい環境 ◎講談社発のSaaSベンチャー×データマーケ領域で事業拡大中 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、自社製品のプロダクトマネジメント及び、成長させることをミッションとして担っていただきます。 大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 <業務内容> 「Uniikey」にまつわる以下業務を担って頂きます。 ・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画 ・プロダクト要件定義 ・プロダクト企画および要件に関する経営層との調整 ・プロダクト仕様に関する開発チームとの調整 ・プロダクト価値の最大化に向けた継続的改善 ユーザーの課題を解決しながら、プロダクトの成長とともに自身のキャリアも飛躍させることができます。 ■携わるサービス <「Uniikey」(ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム)> ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■開発環境 フロントエンド:TypeScript(React) サーバーサイド:Python その他:AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery コラボレーションツール:Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog ■魅力 ・ 意思決定の中心で戦略を推進し、事業成長に貢献できます。 ユーザー体験を向上させる施策をリードできます。 ・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。 ・メンテナンス思想を重視し、技術負債が少なく、メンテナンスしやすいシステム設計に注力しているため、メンテナンス思想を学べます。 ・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・モバイルアプリ / WEBサービスのプロダクトマネジメント実務経験(2年以上)(toB、SaaS領域も可) ・プロダクトの仕様策定・ロードマップ策定に関わった経験 ・KPI/OKRを設定し、目標達成に向けてチームをリードした経験 ・ビジネスとエンジニアリング両方の知見を持つ方 ・エンジニア、セールス、CSなどの関係者との折衝・調整能力 ・データドリブンな意思決定ができる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,900円~417,200円 固定残業手当/月:109,320円~145,761円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 422,220円~562,961円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:音羽健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ・学習支援:Globis学び放題、資格取得・自己啓発に要した費用を補助 <その他補足> ・年次有給休暇:毎年12月1日に付与(初年度は入社月に応じた日数を付与) ・特別休暇:結婚、配偶者出産、忌引、ユニークな学びのための休暇 ・子育て・介護支援:育児休業、介護休業、子の看護休暇(有給)、介護休暇(有給) ・職務専念義務の免除:定期健康診断、人間ドック ・社内交流制度:部署混合で5名以上が参加する文化活動に対して補助支給、その他社内懇親会費用補助 ・企業型確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇

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