システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】大学向けシステム開発エンジニア／オンライン出願・受験◆直取引7割・地方創生×子ども事業展開

【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】 ■業務概要： 大学向けオンライン出願・受験・合否通知・入学手続き・決済機能などのパッケージ開発をお任せします。 ■具体的には： ・大学ごとの要望に応じて既存機能のカスタマイズや新機能開発を担当。 ・開始時は開発メンバーとして参画し、希望や適性に応じて要件定義チームへの異動も可能。 ・大学受験と連動するため、プロジェクトは年間サイクル。 ・定常業務はパッケージ改修・一部AWS保守。 ※顧客先（都内／当社の隣）に週3程度常駐となります。 ■技術環境： PHP7、Laravel8、MySQL、JavaScript、Git、IIJGIO→AWSへ移行中。開発手法はウォーターフォール。 ■体制： 正社員エンジニア5名＋役職者2名（必要時サポート）＋営業1名＋業務委託エンジニア2名。 ■ キャリアパス： 開発チームと要件定義チームが分かれた体制。まずは開発から入り、チーム再編タイミングで上流工程への異動も可能。技術・上流両面の経験を積める。 ■ ミッション： クライアントサービスの拡販、チーム力向上に寄与。 ■補足事項： ・出社時はスーツ（夏場はクールビズ） ■ 魅力 ・クライアントと共にサービスを作り上げ、納品後のリアルな反応を得られる。 ・技術力を評価されており、技術提案がしやすい環境。 ・プロダクト刷新に携わり、変化を実感できる（IIJGIO→AWS、AI活用の調査検討）。 ・心理的安全性の高いチーム体制（クライアント含む）。 ・常駐先は当社の隣で、連携がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発における実装経験 （PHPであるならば1年、Java、C#といった他言語の場合は2年以上） ・詳細設計経験 ■歓迎条件： ・コードレビュー経験 ・基本設計経験 ・要件定義経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都内のクライアント先に常駐 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,464円～347,196円 固定残業手当/月：54,250円～81,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限150,000円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助 ■書籍購入 ■e-ラーニング ■有料セミナー ■Schoo ■AI・関連サービス ＜その他補足＞ 【金銭サポート】 ・退職金積立制度 ・慶弔見舞金制度 ・奨学金代理返済制度 ・割引優待サービス 【健康サポート】 ・予防接種費用の補助 ・セルフケアサービスの導入 ・かいしゃの保健室（医師へ気軽に相談ができるサービス） ・3大疾病サポート保険への加入 【JOINT CREW BUFFET】 生産性向上や社内コミュニケーション活性化を目的として、会社が定める対象メニューの中から会社指定額まで利用可能。（例：テレワーク用備品購入、懇親会の飲食費用、トレーニングジム会費など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社半年後10日付与）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（本人と子どもを対象）、生理休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇