Webデザイナー

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仕事内容

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【秋葉原／在宅可】Webデザイナー◆インハウスでUI・LP制作／プライム上場リユース大手／残業15H

～東証プライム上場企業の安定基盤／リユース事業をデザインで推進／年間休日120日・在宅可・社内提案が通りやすい環境～ 当社のWebデザイングループにて、コーポレート／EC／キャンペーンのWebデザインを一貫して担当いただきます。 Figmaを用いたUI設計からLP・バナー制作、管理画面や入力フォームの画面設計、写真レタッチまで幅広く担当。ディレクターやフロントエンドと連携し、社内発信の提案が通りやすい環境で、デザインのPDCAを回し成果改善に寄与します。 ■業務内容： ・完全新規のWebサイトのデザイン・UI制作 ・既存サイトの部分的なデザイン・UI改修 ・管理画面や入力フォーム画面作成、改修 ・定期キャンペーンページ（LP）制作 ・広告バナーやLINE配信画像の制作 ・新規オープンの店舗ページ制作（テンプレあり） ・写真素材レタッチ ・ディレクター、各担当部署との打ち合わせなど ・外注デザインの社内チェック ■この仕事の魅力： ・デザインを通じて、エコで豊かなライフスタイルを世の中に広めていける仕事です。リユース事業の成長がそのまま社会貢献につながるため、自分のデザインが社会にも良い影響を与えている実感を得られます。 ・ブランド品から一般雑貨まで様々なリユース品を扱うため、多彩なテイストのデザインスキルが磨かれます。 ・バナーやLPなどのグラフィック制作から、サイト・フォーム改善などのUI設計まで幅広く携われるため、見た目の表現だけでなく、ユーザー体験や成果改善まで意識したデザイン力を磨けます。 ■組織体制： マーケティング・EC推進室約50名、デザイン課は10名体制。配属はWebデザイングループ（5名）で30～40代中心、在宅とSlack・Figmaで密に連携する風土です。中途入社が中心で提案が通りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場のリユース業界リーディングカンパニーとして、店舗展開に加えECやレンタル、引越事業など多角展開しています。残業は月平均15時間程度、年間休日120日でワークライフバランスも確保。将来的な海外展開のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトデザインの実務経験が3年以上ある方 ・Figma：実務で問題なく使いこなせるレベル ・Photoshop：実務で問題なく使いこなせるレベル（バナー作成、画像加工などが一人で完結できる方） ・Illustrator：基本操作ができるレベル（既存データの修正、簡単なオブジェクト・アイコン作成ができる程度） ■歓迎条件： ・UIデザインが得意な方、興味がある方 ・HTML、CSSの仕組みを理解している方 ・要件定義を理解し、先回りした配慮や提案ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,070円～302,840円 その他固定手当/月：53,930円～103,660円 ＜月給＞ 271,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、28時間分／53,930円～44時間分／103,660円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円） ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合） ■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋 ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月公休8～12日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）