システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【プライム案件半数】大手企業の大規模案件もあり！
- 【自分に合った案件選択可】多彩な案件・リモートOK
- 【働きやすさ】土日祝休み・昇給率8～12％・残業少
仕事内容
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50％以上がエンドユーザーからのプライム案件／その他大手クライアント案件有！見合う案件をじっくり相談
月1万件超の幅広い案件から想像以上に可能性が広がります！ ＜プロジェクト例＞ ■大手アパレルメーカーの営業支援システム開発・基幹システムリニューアル 使用言語の選定を含む要件定義から、開発～運用に至るまで一貫してサポート。 長期間に及ぶ大規模案件のため、自分に合ったフェーズから活躍が可能です！ ■BtoC向けWeb予約一元管理サービス Java、Oracle、Spring framework ■ゲーム会社内インフラ管理（ソーシャルゲーム用サーバーの構築・運用） GCP（Google Cloud Platform）、AWS（Amazon Web Services）、CentOS、Apache、 Nginx、MySQL、Zabbix ■社内人材育成管理システム Java、Spring-Boot、VSCode、React、TypeScript、Oracle、GitHub、Eclipse ■Androidアプリケーション開発 Kotlin、AndroidStudio ☆プロジェクト参画は基本チーム制！先輩たちが一緒なので安心です。 ◎Point1：実力を正当に評価！ 当社では案件単価ではなく、等級制度で給与評価を行っています。 仕事への姿勢や結果を正当に評価し、昇給率は8％～12％と高水準です！ ◎Point2：社長や営業によるフォロー万全 本人の適性や希望をきちんとヒアリングするため、IT業界経験20年以上の当社代表がヒアリングを実施。 【月1万件超の案件から、希望に合う仕事を】 希望をもとに複数のプロジェクトを提示。要件定義～設計・構築、開発、運用まで、フェーズも多彩です。技術も様々で、仕事を通して「エンジニアとしての市場価値」を高められます。
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チーム組織構成
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【社長と営業が、あなたの伴走者に】 アサイン後も社長や営業が電話やランチミーティングなどしっかりフォローします。相談も気軽にできるから、1人で抱え込む心配はありません。 ☆女性管理職活躍中
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組織名称
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・定着率 → 95%（直近1年以内）
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対象となる方
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【学歴不問／実務未経験も歓迎！】何かしらの開発経験がある方／業種・言語・フェーズ不問！
【必須条件】 ■学歴不問 ■何かしらの開発経験がある方 ※学校などで勉強した、実務未経験の方もOK ※経験業種・言語・フェーズは一切不問！ 【こんな方が活躍しています】 ■エンジニアとしてさらに成長したい方 ■今の環境ではできない新しいことに挑戦したい方 ■もっとキャリアアップしたい方 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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★リモート案件多数！ ★転居を伴う転勤なし ★帰社日なし！本社への出入り自由 本社またはプロジェクト先より希望を考慮して決定します。 【本社】 東京都千代田区内神田3-18-2 アドミラル神田ビル5階 ＜アクセス＞ ・JR、地下鉄「神田駅」より徒歩2分 【プロジェクト先】 東京23区内（JR山手線沿線がメインです） ★リモートワーク可能！★ 案件全体で各種リモートワークを取り入れています。 希望により在宅勤務もOKです！ ・フルリモートワーク：3割～4割 ・リモートワーク導入：4割～5割 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクトにより変動あり
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平均残業時間
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月10時間以下 ★基本定時退社！多くても残業は月15時間程度です
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）
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給与
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【前職給与保証あり！】 月給30万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月2万2430円以上のみなし残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします ★応募資格に満たない方も大歓迎！★ ＜未経験者＞ 月給23万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月1万7420円以上のみなし残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします ＜テスター経験者＞ 月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月2万2430円以上のみなし残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします
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賞与
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年null回決算賞与（2012年の設立時より毎年支給！）
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昇給
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年1回（8月／昇給率8％～12％！昨年度、今年度実績）
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入社時の想定年収
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年収360万円～
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社員の年収例
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- 【年収例】 年収660万円／経験9年・35歳
- 年収410万円／経験3年・29歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■通勤交通費全額 ■残業手当 ■住宅手当（最大で家賃の3割まで支給） ■扶養手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） ■資格取得支援制度 ■報奨金（売上貢献時に最大売上の5％を還元） ■引越し代貸付制度 ■服装自由 ■在宅勤務 ■社宅あり
■セミナーの費用補助（最大3万円／日、自身のスキルアップ・業務に必要と思われる講習に参加可能） ■備品支給（業務用のパソコン、書籍など、スキルアップに必要なものは会社が揃えます！） ■社員旅行（過去の旅行先：北海道、湯布院・別府、マカオ） ■食事会（今年、帝国ホテルで豪華な食事会を開催しました！） ■お肉支給（年末と年度末7月にブランド国産牛のステーキ肉500g～1kgをプレゼント！）
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休日・休暇
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年間休日：125日※2024年度実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK！ 年末年始などの長期休暇に合わせて有給を取得するスタッフも多数！
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社員インタビュー
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■上司／高橋さん／（代表取締役）
長くIT業界で働いてきたからこそ、常に現場へアンテナを張り、社員目線で話ができるよう心掛けています。社員一人ひとりのやりたいことが実現できるよう、業務の割り振りもできるだけ柔軟に調整しています。
■上司／高橋さん／（代表取締役）
社員の個性や適性を見極めて、その人だからこそ追求できるプロフェッショナルな道筋の形成を目指しています。プロジェクトに限らず「こういうことがやりたい」といった希望はいつでも伝えてくれると嬉しいです。
■上司／高橋さん／（代表取締役）
経験やスキルに自信がない方も大歓迎！入社後にしっかりと成長できるような仕組みがあると自負しています。実際に、昨年入社したブランクが2～3年ある社員も、無理のない形で再スタートを切ることができています！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ひとりに寄り添い、「誰もが成長できる会社」へ。
【成長できる環境】 プライム案件が豊富に揃っている同社だからこそ、自分に合ったフェーズからスタートできます。経験豊富な先輩たちに囲まれたチームに身を置きながら、少しずつスキルアップしていけるのが特長です。 【頑張りが評価に直結】 案件単価ではなく等級制度で評価されるため、頑張った分だけ昇給・昇格に直結します。自身の頑張りが目に見える結果になるため、モチベーション高く取り組めます。
【積極的に学ぶ大切さ】 その人に合わせた幅広いサポート制度を行う同社ですが、積極的に学ぶ姿勢がなければ知識も定着しにくくなります。分からないことがあれば周りに質問するなど、学び続けることが大切です。 【コミュニケーションも大切】 困ったことがあれば助けてくれる方ばかりです。一人で抱え込まず、気軽に発信することで問題も早期に解決できます。意欲的なコミュニケーションも重要です。
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