Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【東京】Webエンジニア※デジタルサイネージ配信◆大規模基盤｜社会貢献性｜裁量開発
～大規模サイネージ配信基盤に携わる／社会インフラとして生活に直結する開発／運用改善から新規技術導入まで幅広く挑戦可能～ ■採用背景： 配信サービス拡大と新規クライアント増加に伴い、より高品質かつ安定した情報提供体制の強化が求められています。既存基盤の技術的負債解消と品質向上を推進しつつ、営業チームと密に連携しながらサービス価値向上を担う中核エンジニアを増員募集しています。 ■業務内容： ニュースや生活情報を全国へ届ける配信システムの開発・運用を通じ、クライアントごとに異なる情報提供ニーズを実現。安定配信と表現品質向上を両立し、社会インフラとしての価値を支える役割です。 ・ニュース・スポーツ速報・天気等データを統合した配信システムの開発／運用／改善 ・デジタルサイネージ向け表示内容・デザイン・配信条件の個別対応 ・外部データ（災害・鉄道遅延等）連携開発および新規情報ソース連携 ・動画コンテンツ対応や配信表現の高度化対応 ・運用効率化のための仕組み構築・改善提案 ・クライアント要件に応じた仕様調整および品質担保対応 まずは既存システムの運用や改修業務から担当し、全体構造や業務フローを理解いただきます。 ■組織構成： テクノロジーソリューション本部開発部に所属し、複数のエンジニアで構成されたチーム体制です。個々が担当領域を持ちつつも連携を重視し、非エンジニアとも密にコミュニケーションを取りながら開発を進める環境です。 ■業務の特徴 20万面以上のデジタルサイネージへ情報配信する大規模サービスを支え、日常生活に直結する情報インフラを担う点が特徴です。表現や配信の工夫次第で価値が変わるため、技術力だけでなく企画的視点も求められます。 ■このポジションの魅力 ・共同通信グループの基盤のもと、全国20万面以上に配信される大規模サービスに携わり、社会的インパクトの大きい開発経験が得られます。日常生活で自身の成果を実感できる環境です。 ・単なる保守運用に留まらず、配信方式や表現改善、新規データ連携など裁量を持って開発に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。 ・安定した基盤がありつつも改善・進化を続けるフェーズのため、技術選定や運用効率化など事業視点を持った開発経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・任意のプログラミング言語を使用した実務での開発経験（PHP、ruby、TypeScriptなど） ・開発用ツール、OSなどの活用経験（git、Docker、Linuxなど） ・リーダー、マネジメント志向をお持ちの方 ■歓迎条件： ・PHP、TypeScriptを用いた開発経験 ・Laravelフレームワークを用いた開発経験 ・AWS環境でのインフラ構築または運用経験 ・外部APIやデータ連携の設計・実装経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄・JR線／汐留・新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件に変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ■資格取得等支援制度 ＜その他補足＞ ■昇給年2回（4・10月） ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■オフィス内禁煙 ■社員研修旅行（過去実績：山梨、宮城、高知など） ■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）利用可能 ■資格取得等支援制度あり ■懇親会費用会社負担あり ■確定拠出年金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（業務都合でお休みできない場合は振替あり） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季/冬季休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能
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