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【大阪市】システム開発/製造・物流業界向けDX支援/次世代のトータルDXを推進◇年休129/2203
～製造・物流業界の課題解決・DX支援／上流から携われる／製造DX支援ソリューション「NAVINECT」／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■職務概要 製造・物流DX案件において、要件定義やシステムアーキテクチャ設計、現場導入・インフラ構築まで一貫して担当します。顧客の課題解決に向けて、現場起点のソリューション設計とプロジェクト推進を担います。 ソリューション例：https://navinect.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=18437782267&gbraid=0AAAAABxhrJo2-e7wQYWk3swamAnVwX-8c&gclid=EAIaIQobChMIgKWwtLK2lQMVpou5BR2tVTT-EAAYASAAEgI_DfD_BwE ■職務詳細 ・製造・物流データをつなぐシステム全体のアーキテクチャ設計・I/F仕様定義 ・異種システム間のデータモデル設計及びAPI開発 ・パブリッククラウド（AWS/Azure等）を活用したインフラ設計・構築 ・PLCやRFID等のエッジデバイスと制御・通信インテグレーション ・現場導入・操作教育および安定稼働支援 ■職務の魅力 自社工場で培ったノウハウを生かし、上流から現場まで一気通貫で携われるため、幅広い技術と社会的意義を実感できます。次世代のサプライチェーンDXをゼロから構築できる裁量の大きな環境です。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 製造現場向けシステムの要件定義・設計・開発・導入の経験があり、製造DXへの強い興味・関心をお持ちの方で、以下の中からいずれか2点が当てはまる方 ・工場経験者（生産技術・設備技術・生産管理・品質管理など） ・製造運用系システム（MES/SCADA）や基幹システム（ERP）、パブリッククラウドシステム等のPM/SE/開発/導入経験 ・IoTツールを活用したシステム開発経験 ・製造設備の取り扱い経験、データ分析/利活用に関する知見
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＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：16,500円 ＜月給＞ 300,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他（創立記念日）
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