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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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株式会社イオン銀行
中央区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/9/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【上流工程へ挑戦◎】社内SE(ネットワーク)◇SI出身歓迎/企画・要件整理など/金融インフラを支える

◆イオン銀行の社内ネットワークの企画・要件定義に挑戦◎ ◆SIer・SESから事業会社へキャリアチェンジ歓迎! ◆グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行/安定感抜群! 銀行の基幹システムや決済サービスを支えるネットワーク基盤について、企画・要件整理やプロジェクトマネジメントなどの上流工程を中心に担当いただきます。 これまでSIer・SESとして、構築・運用・保守などに携わってきた方が、「次は上流工程に挑戦したい」「ユーザ側で裁量を持って働きたい」といったキャリアを実現できる環境です。 社内SEの立場として、ベンダー任せではなく、自ら方針を考え、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容:これまでの経験や志向に応じて、担当領域を決定します。 ・銀行システムにおけるネットワーク企画・要件整理(上位者と共同実施) ・SIer・ベンダーとの調整、進行管理(ベンダーコントロール) ・基幹システムや決済システムに関する通信要件の整理・レビュー ・外部接続(決済ネットワーク等)の設計検討・ドキュメント作成 ・インフラ更改やシステム統合プロジェクトへの参画 ※経験に応じて無理のない範囲からお任せします ■組織構成 統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2~5名の構成。 若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。 ■得られる経験・キャリアパス ・上流工程(企画・要件定義)の実務経験 ・金融システム(決済・勘定系)に関する専門知識 ・ベンダーコントロール・プロジェクト推進力 ・将来的にはPM/ITアーキテクトとしてのキャリア形成が可能です ■働き方 勤務時間は通常9:00~18:00。システム切替などにより夜間・休日対応が発生する場合があります。 ■:企業魅力 イオン銀行は「身近で便利な金融サービス」を提供する銀行として、イオングループの顧客基盤と店舗ネットワークを強みに成長。デジタル施策やチャネル改善にも積極的で、生活に密着した金融サービスをシステム面から支えるやりがいがあります。事業会社として自ら提案し、サービスの質向上に貢献できる環境です。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・インフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド等)に関する実務経験 (2年以上) ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方 ・クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方

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勤務地

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<勤務地詳細> 晴海トリトンスクエア事務所 住所:東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 443万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く 家族手当:子女教育手当(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ・健康保険組合 ・団体生命保険 ・各種育児、介護支援制度 ・総合共済会(イオングッドライフクラブ) ・買物割引制度(社員クレジット制度) ・子女教育手当 ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得 ■有給休暇:7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日 ■その他:成長見守り休暇(子の看護等休暇)・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇等

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