Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【PM・PL候補】大手家電メーカープロジェクト推進(Java／.NET)◆有給消化73％◆大阪・東京
【上流工程への挑戦から、大規模マネジメントまで／既存スキルを土台に、エンタープライズの最新技術を習得／長期的なキャリア形成を支えるハイブリッドワーク】 ■募集背景 当社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。 今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー 保守改善サイトリーダーを新たに増員募集いたします。 ■業務内容 ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。 1. プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善） お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。 企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など） お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成 2. 保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善） お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。 システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行 改善開発における要件定義～テストまでのリード 日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案 ■案件例 ・製造系データ分析・BIシステム構築 ・ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform） ・システム間データ連携（EAI）構築 ・AIエージェントによる業務自動化開発 ・受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト ・レガシーシステムのモダナイゼーション開発 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 基本設計工程における実務経験、および顧客との折衝・合意形成の経験 Javaまたは.NETを用いたWeb系業務システムの設計・開発経験 RDBMS（Oracle等）を用いたシステムの設計・開発経験（SQLが問題なく記述できる方） ■歓迎条件： PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験 intra-martを用いた開発経験（プロコード、ローコード問わず）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 西日本事業部 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋裁量労働手当3.8万円～＋住宅手当＋家族手当 ※裁量労働手当＝時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数 ※ご経験などにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：地域格差あり 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金最大120万円 例） 基本情報処理技術者：5万円 応用情報処理技術者：20万円 システムアーキテクト：50万円 ・社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） 他多数 ＜その他補足＞ ・裁量労働手当・在宅勤務手当 ・育児休業：子どもの3歳の誕生日前日まで ・育児短時間勤務：小学6年生の3月末まで申出可 ・育児休業支援奨励金：5～10万円 ・子ども休暇：小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー：職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助：3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ・MBO評価 ・介護休業制度 ・共済会 ・社内表彰制度 ・財形住宅融資制度 ・クラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇OK（年末年始などに11連休例あり）
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