Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】エンジニアリングマネージャー候補◆国内屈指のコスメ総合サイト「@cosme」の転換期に参画
～国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE」の運営企業～ ■具体的な仕事内容： @cosme webのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントをお任せします。経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。 ◇@cosme webリメイクプロジェクトの推進・マネジメント ・プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行 ・事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション ・リスクおよび課題管理 ・チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理 ◇エンジニアメンバーのピープルマネジメント（社員3名＋業務委託メンバー） ・1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング ・目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック ・心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング ・将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成 ◇関係者との連携 ・シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート ・部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり ■開発環境： 言語・FW：TypeScript／JavaScript／Node.js（Vue.js、Nuxt.js、Express.js）、PHP（Laravel、Zend Framework等） インフラ：AWS（ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等） DB：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL 管理・共有：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack ※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎 ■魅力： ◎月間ユーザー数国内最大級のメディアの転換点 ◎「開発の傍らの育成」を、役職と責務を伴う本業に変える ◎事業側との合意形成そのものが期待される役割 ◎組織の「型」を自ら作る変革期 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下を全て満たす方 （1）Webサービスのフロントエンド開発経験 ・言語不問、TypeScriptまたはPHPでの経験があれば尚可 （2）プロジェクトマネジメント経験 ・目安：メンバー3名以上・期間3ヶ月以上・規模10人月以上のプロジェクトで、計画策定や意思決定の主体としてマネジメントを担った経験 （3）部下、後輩の成長や業務上の課題に対して、継続的な支援・育成活動を行ってきた経験 ・1on1、メンタリング、OJT設計などを想定（役職の有無は問いません）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～449,216円 固定残業手当/月：111,478円～157,927円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■特別休暇（夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など） ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■その他休日：年末年始 ■年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり） ■特別休暇（福利厚生その他欄を参照）
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