システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： ◇自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 ◇要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 ◇案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ◇開発環境例：Java .NET、DB2、Oracle SQLServer、AWS ■組織概要： 事業部ミッション：クレジットカード業界向けＳaaS新規導入・エンハンス業務を担う組織 約210人、平均年齢：約39歳／担当者は20代から30代、責任者は40代が中心 男女比：約男性70％対女性30％、中途比率：約17.8％ ■キャリアパス： ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアの業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・リーダとして活躍頂くことを想定しておりスキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 ■ポジションの魅力： ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップクラスのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことが可能です。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまでのSIとしての知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記経験をお持ちの方 ・Java設計／製造経験が2年以上 ・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）に近い業務でのシステム開発経験 ■歓迎条件： ・クレジットカード領域の業務経験 ・金融系システムの開発経験が2年以上 ・独力での開発推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 535万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～487,000円 ＜月給＞ 280,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給 家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで） 住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 寮社宅：借り上げ寮・社宅など 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択式定年制／70歳までの再雇用制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所（全国各地） ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給取得率65.4％、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等